Vad är dagarbetare?

Byggföretag, professionella landskapsarkitekter och underleverantörer i byggnader, sysselsätter ofta en tillfällig arbetskraft av outfärdiga eller halvfärdiga arbetare som kallas dagarbetare . Dagarbetare tilldelas vanligtvis menialjobb runt arbetsplatsen, som att lossa försörjningsbilar eller hålla området borta från skräp. Vissa kan arbeta tillsammans med vanliga anställda som assistenter, medan andra kan tilldelas sina egna oberoende arbetsdetaljer.

Potentiella arbetsgivare har flera sätt att hitta dagarbetare att hyra. Vissa dagarbetare samlas på parkeringsplatserna för hemförbättringsbutiker och ställer sig tillgängliga för en dags anställning. Denna praxis tolereras kanske inte av butikerna själva, men vissa entreprenörer kommer att anställa flera dagars arbetare för att hjälpa till att lossa sina varor eller måla väggar eller andra halvfärdiga sysslor. I detta scenario betalas dagarbetarna som går med på att utföra arbetet direkt av entreprenören i slutet av arbetsdagen.

Andra dagarbetare möts på utsedda stationer för liknande anställningsmöjligheter. Entreprenörer kan anställa tillfälligt anställda och fastställa en dagslön, i allmänhet den nuvarande federala minimilönen eller den normala minimilönen för den branschen. Skrupelfria arbetsgivare kan erbjuda desperata dagarbetare mindre än minimilönen, eller annars inte betala dem alls när arbetet är avslutat. Eftersom det inte finns något lagligt arbetskontrakt mellan entreprenören och dagarbetaren, skulle det vara mycket svårt för en underbetald eller obetald arbetare att sträva efter laglig användning.

Den kanske mest vanliga metoden för dagarbetare att hitta anställning är genom professionella entreprenadföretag. Dessa företag fungerar som mellanhänder mellan arbetsgivare och tillfälliga anställda. Dagarbetare registrerar sig hos ett kontraktsföretag och listar deras specifika färdigheter och arbetslivserfarenhet. De kan behöva rapportera personligen till kontraktsföretagets kontor varje dag för att bevisa att de är tillgängliga. En företagschef förvarar dessa namn tills en potentiell arbetsgivare begär arbetstagare.

Ibland kan dagarbetare skickas ut som en grupp för ett stort byggprojekt, eller bara några kan gå ut på ett litet landskapsuppdrag. Vissa dagjobb kan kräva att en tillfällig arbetare är i gott fysiskt skick, medan andra kan utsätta dagarbetare för hårda väderförhållanden eller en farlig arbetsmiljö. Kontraktsarbetarföretaget kan tillhandahålla säkerhetsutrustning som hårda hattar, hörselskydd eller arbetshandskar, men registrerade dagarbetare kan också behöva tillhandahålla sina egna stålskyddade arbetsstövlar eller väderutrustning.

Många dagarbetsarbetares genomsnittliga arbetsdag är brutal, lång och utmattande. Endast ett fåtal tillfälligt anställda övervägs någonsin för permanent anställning, främst på grund av att kontraktet mellan arbetsgivaren och kontraktsföretaget gör det ekonomiskt svårt att anställa dagarbetare permanent. Samtidigt måste en dagarbetare förbli tillgänglig för alla arbetsuppgifter för att få en levande lön. Dagarbete kan vara mycket säsongsbetonat, eftersom många bygg- och landskapsföretag har mycket få projekt under senhösten och vintern.

Dagarbetare kan vara en del av skuggekonomin, men det arbete de utför ofta hjälper andra att uppfylla sina egna produktionsmål eller projektfrister. Utan ett konstant utbud av dagarbetare skulle många byggprojekt falla långt efter schemat när vanliga anställda försökte fylla tomrummet.