Vad är dagarbetare?

Byggföretag, professionella landskapsarkitekter och byggande underleverantörer, bland annat, använder ofta en tillfällig arbetskraft av okvalificerade eller halvkvalificerade arbetare kända som dagarbetare . Dagarbetare tilldelas vanligtvis meniala jobb runt arbetsplatsen, till exempel att lossa leveransbilar eller hålla området borta från skräp. Vissa kan arbeta tillsammans med vanliga anställda som assistenter, medan andra kan tilldelas sina egna oberoende arbetsdetaljer.

Potentiella arbetsgivare har flera sätt att hitta dagarbetare att hyra. Några dag arbetare samlas i parkeringsplatserna för hemförbättringsbutiker och gör sig tillgängliga för en dags anställning. Denna praxis kan eller inte tolereras av själva butikerna, men vissa entreprenörer kommer att anställa flera dagars arbetare för att hjälpa till att lossa sina leveranser eller måla väggar eller andra halvutbildade sysslor. I det här scenariot betalas den dag arbetare som går med på att utföra arbetet direkt av entreprenören i slutet av arbetsdagen.

andra dag arbetare möts på utsedda stationer för liknande anställningsmöjligheter. Entreprenörer kan anställa tillfälliga arbetare och fastställa en daglig lön, i allmänhet den nuvarande federala minimilönen eller den minsta minsta lönesatsen för den branschen. Skrupor arbetsgivare kan erbjuda desperata dagarbetare mindre än minimilönen, eller annars inte betala dem alls när arbetet är klart. Eftersom det inte finns något juridiskt arbetskontrakt mellan entreprenören och dagsarbetaren, skulle det vara mycket svårt för en underbetalda eller obetalda arbetare att bedriva juridisk användning.

Kanske är den mest mainstream -metoden för dagarbetare att hitta anställning genom professionella kontraktsarbetsföretag. Dessa företag fungerar som mellanhänder mellan arbetsgivare och tillfälliga anställda. Dagarbetare registrerar sig hos ett kontraktsarbetsföretag och listar deras specifika färdigheter och arbetslivserfarenhet. De kan behöva repORT personligen till kontraktets arbetsföretagets kontor varje dag för att bevisa deras tillgänglighet. En företagschef behåller dessa namn i fil tills en potentiell arbetsgivare begär arbetare.

Ibland kan dagarbetare skickas ut som en grupp för ett stort byggprojekt, eller bara ett fåtal kan gå ut på ett litet landskapsuppdrag. Vissa dagjobb kan kräva att en tillfällig arbetare är i gott fysiskt skick, medan andra kan utsätta dagarbetare för hårda väderförhållanden eller en farlig arbetsmiljö. Kontraktsarbetsföretaget kan tillhandahålla säkerhetsutrustning som hårda hattar, hörselskydd eller arbetshandskar, men registrerade dagarbetare kan också behöva tillhandahålla sina egna stål-toed arbetsstövlar eller väderutrustning.

Den genomsnittliga arbetsdagen för många dagars arbetare är brutal, lång och utmattande. Endast ett fåtal tillfälliga arbetare beaktas någonsin för permanent anställning, främst för att avtalet mellan arbetsgivaren och avtalets arbetsföretag gör det ekonomiskt svårt att pErmanently anställa dagarbetare. Samtidigt måste en dagarbetare förbli tillgänglig för alla arbetsuppdrag för att tjäna en levande lön. Dagarbete kan vara mycket säsongsbetonade, eftersom många bygg- och landskapsföretag har mycket få projekt under sena hösten och vintern.

dagarbetare kan vara en del av skuggekonomin, men det arbete de utför hjälper ofta andra att uppfylla sina egna produktionsmål eller projektfrister. Utan en stadig utbud av dagarbetare skulle många byggprojekt falla långt efter schemat eftersom vanliga anställda försökte fylla arbetet tomrum.