Vad är finansjobbbyråer?

Finansjobbbyråer är rekryteringsföretag som specialiserar sig på att hjälpa människor att hitta jobb i finanssektorn. Banker, värdepappersföretag och bokföringsbolag kontaktar ofta finansieringsbyråer när positioner i ett företag behöver fyllas. Individer kan registrera sig hos byråerna och kontaktas av byrårepresentanter när jobbmöjligheter som passar deras särskilda färdigheter blir tillgängliga.

Företag som rekryterar arbetare från finansieringsbyråer betalar en avgiftsfyndighet till företaget. Byråerna tillhandahåller också arbetsgivare med tillfälliga anställda som har erfarenhet av att arbeta inom finanssektorn. Arbetsgivaren betalar tillfälligt anställds lön direkt till byrån, och byrån håller tillbaka en viss procentsats av lönen som provision och överför sedan återstoden till den anställda. Tillfälligt anställda är tekniskt anställda i byrån snarare än finansföretaget de har uppdrag att arbeta för.

Finansjobbbyråer hjälper människor att hitta positioner på banker och andra finansiella företag. Tellerställningar i banker har ofta en mycket hög omsättningsgrad, och som ett resultat kontaktar vissa banker regelbundet jobbföretag för att ordna intervjuer med blivande kandidater. Agenter skickar vanligtvis personer med erfarenhet av kontanthantering och kundtjänst till jobbintervjuer i banker. Innan intervjuer schemaläggs, ordnar agenter normalt kandidater om vad de kan förvänta sig vid intervjun, och vissa genomför håliga intervjuer för att förbereda de sökande.

Stora investeringsbanker samarbetar normalt med finansjobbbyråer för att hitta kvalificerade kandidater till ledande roller i företaget. Personer som övervakar investeringsfonder och komplexa värdepapper måste ha omfattande branscherfarenhet och starka akademiska referenser. Kvalificerade sökande är mindre för dessa högspecialiserade jobb än för andra befattningar i vissa företag. Finansjobbbyråer hjälper till att jaga kvalificerade sökande. Huvudjakt innebär att göra omfattande forskning om högt anställda i andra företag och att ta kontakt med kvalificerade individer för att fastställa om de skulle vara intresserade av att lämna sin nuvarande arbetsgivare.

Personer som arbetar inom finanssektorn måste få licenser för att sälja försäkringar eller värdepapper. Innan de får dessa licenser måste individer genomgå en omfattande klassbaserad utbildning och sedan klara en licensprov. För att undvika kostnaden för att behöva betala anställda för att genomgå denna utbildning, förlitar sig många finansföretag istället på finansjobbbyråer för att hitta potentiella anställda som redan har fått de licenser som krävs för att utföra arbetet. Vissa byråer söker proaktivt efter licensierade anställda när företag inte anställer så att anställda snabbt kan matchas med arbetsgivare när det finns jobb.