Vad är personalrekryterare?
En personalrekryterare är någon som specialiserat sig på att hitta kandidater för att fylla jobböppningar. Personalrekryterare arbetar vanligtvis i personalavdelningarna i stora företag som aggressivt vill rekrytera anställda, och de ansvarar för att utveckla en personalstyrka fylld med högt kvalificerade och utmärkta personer som hjälper företaget att lyckas. Personalrekryterare har ofta mycket intressanta jobb, eftersom de får resa och träffa många människor under sitt arbete.
Inom ett företag är en personalrekryterare mycket bekant med alla positioner i företaget och vilken typ av uppgifter och kvalifikationer som förväntas av de personer som fyller dessa tjänster. Personalrekryterare är också bekanta med de personer som bemannar olika avdelningar, så att de kan söka personal som kommer att komplettera när jobböppningar uppstår. De är också mycket kunniga om gällande anställningslagar och den interna politiken för de företag de arbetar för.
När ett företag har jobböppningar måste personalrekryteraren fylla dem med lämpliga personal. Många personalrekryterare tillbringar mycket tid på högskolor, träffar potentiella arbetssökande, nätverkar med högskoleprofessorer som kan fungera som referenser och letar efter lovande högskolestudenter som kan vara en tillgång för företaget. Personalrekryterare deltar också på mässor och liknande evenemang för att ge information om de företag de arbetar för och för att leta efter personer som kan vara bra anställda.
Det är inte ovanligt att personalrekryterare följer med andra företag i samma bransch så att de kan dra nytta av situationer som kan göra det möjligt för dem att skaffa erfaren personal. Till exempel kan en personalrekryterare för ett advokatfirma tappa en advokat från ett annat företag med lockande av fler förmåner, högre ersättning eller helt enkelt en möjlighet att lämna ett kämparföretag. Personalrekryterare försöker planera framåt så att de har jobbkandidater för tjänster innan de blir lediga, vilket säkerställer att de har god tid att hitta den perfekta anställden.
En personalrekryterare har också vanligtvis anställningsregister, inklusive CV för arbetssökande, anteckningar om intervjuer med olika sökande och anställningsrelaterad korrespondens. Personalrekryteraren kan också vara involverad i anställningsprocessen, granska CV och ansökningar för att hjälpa personalresurser att välja kandidater för intervjuer och sitta i intervjuer för att avgöra vem som kommer att kallas tillbaka för intervjuer och ge feedback för att bestämma vem som så småningom kommer att anställas av företaget.