Vad är korta kurser?
Korta kurser är en serie utbildningskurser som vanligtvis går av vuxna för att få en viss typ av utbildning under en ganska kort tidsperiod. Termen "korta kurser" används ofta i Storbritannien och Australien för att beskriva dessa slags klasser. I USA benämns "korta kurser" oftare "kondenserade kurser." Dessa kurser tas vanligtvis utanför konstruktionen av ett utbildningsprogram och kan till och med erbjudas av skolor utan ackreditering.
En av de unika aspekterna av korta kurser är att de antingen kan tas frivilligt för personlig tillväxt och uppbyggnad, för att förbättra sina yrkeskunskaper eller för att utveckla en ny färdighet att använda på arbetsplatsen. Till exempel kan någon bestämma sig för att ta en kort kurs i keramik eller bågskytte helt enkelt för att ta upp en ny hobby. Å andra sidan kan någon bestämma sig för att ta en kort kurs i en viss typ av datorprogram för att bli mer effektiv på jobbet.
Alternativt kan någon bestämma sig för att ta en kort kurs som hjälper dem att utveckla en färdighet som kommer att bli en helt ny karriär. Någon som till exempel ville börja arbeta inom fitnessbranschen, kan ta en kort kurs i fitnessinstruktion. Dessa typer av korta kurser som är avsedda att användas som referens för en ny karriär bör nästan alltid tas genom en ackrediterad institution.
Ibland täcker arbetsgivarna kostnaderna för korta kurser. Om en värderad anställd till exempel vill ta kurser på ett främmande språk för att bättre kunna betjäna klienter eller kunder, kan arbetsgivaren betala för undervisningen eftersom kompetensen som utvecklats inom kursen kommer direkt att gynna företaget. Information om denna typ av ersättning för undervisning finns vanligtvis i företagspolicyhandböcker eller medarbetarhandböcker.
Ibland tar människor korta kurser för att öka sina färdigheter innan de börjar med nya arbetssökningar. Detta kan vara särskilt viktigt om det finns en ny typ av teknik inom en persons område som han borde bli bättre bekant innan han försöker hitta en ny position. Att ha extra färdigheter är ofta ett sätt att särskilja sig själv i intervjuprocessen och förbättra sina chanser att få jobbet. Att ha ytterligare färdigheter kan ofta hjälpa människor att öka sina löner om deras färdigheter ses som värdefulla för deras arbetsgivare eller framtida arbetsgivare.