Vilka är de bästa tipsna för att få designjobb utomlands?

De som är intresserade av att få designjobb utomlands kan öka sina chanser på ett antal sätt. Den ena är att ha en god förståelse för marknad, språk och kulturella normer i det område där de vill arbeta. En annan är att skapa en professionell CV som tydligt förklarar kandidatens kvalifikationer för dem som kanske inte känner till terminologi i sitt hemland. En solid portfölj som kan delas elektroniskt hjälper också till att visa en kandidats förmågor.

Kulturella preferenser varierar från region till region. Det som kan anses vara bra design på en kontinent kan vara för flamboyant för en annan. På samma sätt kanske en design som ses som avancerad i en region kanske inte är tillräckligt hård i en annan. När man letar efter designjobb utomlands bör kandidater se till att de har en tydlig förståelse för standarder och smak i det område där de söker arbete.

Språkskillnader kan skapa sysselsättningshinder när man söker designjobb utomlands. Medan affärsmiljöerna i de flesta utvecklade länder vanligtvis är flytande i ett av en handfull vanliga språk, kan en kandidat som talar modersmålet, åtminstone i samtal, ha en överhand. I vissa områden är dessutom ett grepp om modersmålet avgörande för framgång eftersom det är det enda språket som vanligen talas.

Marknadsförhållanden, statliga bestämmelser och miljöregler kan också variera från område till område. Att ha en solid förståelse för villkoren och reglerna på ett visst område kan vara mycket viktigt. Detta gäller särskilt i positioner som konstruktion, produkt och konstruktion.

En kandidats CV är viktig för varje ansökan om anställning. Det är dubbelt så när du ansöker om designjobb utomlands eftersom det är svårare för arbetsgivarna att ordna intervjuer ansikte mot ansikte. CV bör vara kortfattat men tydligt visa alla kandidatens kvalifikationer och utbildning. Om en befattningstitel eller examen kan vara oklar på grund av kulturella eller språkliga skillnader, bör kandidaterna överväga att tillhandahålla korta beskrivningar.

En designers portfölj är ofta mycket viktigare än hans eller hennes CV. I själva verket ber arbetsgivare ofta kandidater att ta med portföljer till personliga intervjuer. Eftersom detta är lättare att uppnå när man ansöker om designjobb utomlands är det bra om kandidaterna har elektroniska versioner av sina portföljer. Detta gör det möjligt för den potentiella arbetsgivaren att se en portfölj över Internet eller på andra elektroniska medier och förhindrar kandidaten från att behöva skapa och skicka flera fysiska portföljer.