Vilka är de bästa tips för att få utländska oljejobb?

Energiföretag sysselsätter ett stort antal människor i utländska oljejobb som inkluderar teknik, riggning och försäljningsroller. Någon som söker ett av dessa jobb måste först få lämpliga akademiska och professionella kvalifikationer. Därefter måste dessa individer kämpa med regler och förordningar som är utformade för att skydda hushållsarbetarnas anställningsrätt genom att göra det svårt för utländska arbetare att hitta anställning. Logistiskt sett kan det vara tidskrävande att ansöka om utländska oljejobb, vilket leder till att många människor sökte hjälp av inhemska baserade företag när de försöker hitta dessa positioner.

oljebolag använder vanligtvis både strukturella och mekaniska ingenjörer för att arbeta med oljeriggar och på raffinaderier. Vanligtvis måste personer som ansöker om dessa utländska oljejobb ha genomfört grundutbildningsutbildningsprogram och vissa företag föredrar att anställa personer som också har slutfört forskarutbildningar. Eftersom högskolor i olika nationer utfärdar olika typS av grader och examensbevis, någon som söker ett utländskt jobb kan behöva få ett autentiseringsbrev från ett konsulat eller ett myndighetskontor som de kan visa för arbetsgivare för att bevisa att deras akademiska referenser är arbetsrelaterade och äkta.

Människor som arbetar i utländska oljejobb måste få lämpliga arbetsvisum och emigrationsformulär. Dessutom måste dessa individer undersöka skattereglerna i både sin hemnation och den utomeuropeiska platsen för att se till att de betalar lämplig inkomstskatt och undviker att få böter eller andra påföljder. Vissa oljeriggar finns på avlägsna platser som faller inom internationella vatten, men människor som reser till dessa riggar kan fortfarande behöva få visum och tillstånd för att passera genom andra nationer under transport.

Att hitta utländska oljejobb kan vara svårt eftersom många internationella jobbwebbplatser är skrivna på främmande språk. Därför, såMeone som försöker ansöka om en sådan roll kan behöva få hjälp av en översättare. Alternativt registrerar många människor hos rekryteringsbyråer som är specialiserade på att hitta arbetare för utländska tjänster. Agenter som arbetar för dessa företag kan hjälpa jobbsökande med att ansöka om arbetstillstånd och visum samtidigt som de samarbetar med utländska företag för att förhandla om löner och förmånspaket. Även om dessa företag kan hjälpa en arbetssökande med att ansöka om en position, kan en person fortfarande behöva förvärva andra språkkunskaper innan han faktiskt börjar arbeta på en utomeuropeisk plats.

Många oljebolag är multinationella konglomerat som har verksamhet i många delar av världen. I stället för att kontakta utländska arbetsgivare direkt eller betala avgifter till bemanningsbyråer, kontaktar vissa oljeindustrins arbetare mänskliga resurser (HR) företrädare för oljeföretag som arbetar på den inhemska marknaden. Dessa individer kan bedöma sökandens referenser och vidarebefordra jobbansökan tillEn HR -representant baserad utomlands. Genom att ansöka till den inhemska vingen i en enhet kan en individ undvika att behöva kämpa med språkbarriärer och andra frågor.