Vad är de bästa tipsna för att få utlandsjobb på olja?

Energiföretag anställer ett stort antal personer i utomeuropeiska oljearbete som inkluderar ingenjörs-, rigg- och försäljningsroller. Den som söker ett av dessa jobb måste först få lämpliga akademiska och yrkeskvalifikationer. Därefter måste dessa individer strida mot regler och förordningar som är utformade för att skydda hushållsarbetarnas anställningsrättigheter genom att göra det svårt för utländska arbetare att hitta arbete. Logistiskt kan ansöka om utomeuropeiska oljearbete vara tidskrävande och svårt, vilket leder till att många människor söker hjälp från inhemska företag när de försöker hitta dessa positioner.

Oljebolag anställer vanligtvis både konstruktions- och maskiningenjörer för att arbeta med oljeriggar och på raffinaderier. Vanligtvis måste människor som ansöker om dessa utomeuropeiska oljearbete ha avslutat grundutbildningar och vissa företag föredrar att anställa personer som också har avslutat forskarutbildningar. Eftersom högskolor i olika länder utfärdar olika typer av examen och examensbevis, kan någon som söker ett utländskt jobb behöva få ett autentiseringsbrev från ett konsulat eller regeringsbyrå som de kan visa till arbetsgivare för att bevisa att deras akademiska referenser är jobbrelaterade och äkta.

Personer som arbetar i utomeuropeiska oljearbete måste få lämpliga arbetsvisum och emigrationsformer. Dessutom måste dessa personer undersöka skattereglerna både i hemlandet och på utlandet för att se till att de betalar rätt inkomstskatt och undviker att få böter eller andra påföljder. Vissa oljeriggar finns på avlägsna platser som faller inom internationellt vatten, men människor som reser till dessa riggar kan fortfarande behöva få visum och tillstånd för att passera genom andra nationer under transitering.

Att hitta utomlands oljjobb kan vara svårt eftersom många internationella jobbwebbplatser är skrivna på främmande språk. Därför kan någon som försöker ansöka om en sådan roll behöva få hjälp av en översättare. Alternativt är det många som registrerar sig hos bemanningsföretag som är specialiserade på att hitta arbetare för utländska tjänster. Agenter som arbetar för dessa företag kan hjälpa arbetssökande att ansöka om arbetstillstånd och viseringar samtidigt som de har kontakt med utländska företag för att förhandla om lön och förmånspaket. Även om dessa företag kan hjälpa en arbetssökande att ansöka om en tjänst, kan en person fortfarande behöva förvärva andra språkkunskaper innan han faktiskt börjar arbeta på ett utländskt läge.

Många oljebolag är multinationella konglomerat som har verksamhet i många delar av världen. I stället för att kontakta utländska arbetsgivare direkt eller betala avgifter till bemanningsföretag, kontaktar vissa oljeindustrins representanter för personalresurser för oljeföretag som arbetar på den inhemska marknaden. Dessa individer kan bedöma sökandens uppgifter och vidarebefordra arbetsansökan till en HR-representant baserad utomlands. Genom att tillämpa en enhets inhemska flygel kan en individ undvika att behöva kämpa med språkbarriärer och andra frågor.