Vilka är de bästa tipsna för professionell utveckling?

Några av de bästa tipsna för professionell utveckling finns strikt inom yrkesmässiga och pedagogiska områden, och andra sträcker sig över områden i den professionella personens liv. Att skapa mål och planer för att uppnå dem samt investera i fortbildning kan hjälpa en professionell när han planerar sin karriärväg. Att arbeta med andra, till exempel professionella nätverk och mentorer, är ett effektivt sätt att få råd, feedback och information om framsteg och andra professionella möjligheter. Många yrkesverksamma gynnas av att undersöka deras personlighet och karaktärsdrag och göra justeringar vid behov. Kvaliteter som integritet, ärlighet och en stark arbetsetik kan hjälpa proffs att utveckla solida karriärvägar.

Att sätta mål för professionell utveckling och skapa en plan för att uppfylla dessa mål är ett effektivt sätt för en professionell att visualisera vad han siktar för och hålla sig själv på rätt spår. Vissa människor skapar fem eller tioårsplaner, och andra täcker perioder på sex eller tolv månader. En professionell kan sätta ett eller två kortsiktiga mål och några få långsiktiga mål. Till exempel kan ett mål vara att öka försäljningen med en viss procent inom ett år, och ett annat kan vara att få en marknadsföring till en viss position inom fem år. De exakta målen beror på den professionella, hans yrke och var han vill vara och vad han vill uppnå professionellt.

När en professionell bestämmer sina mål och tidsramar är det bra att skapa ett visuellt hjälpmedel. En del människor skriver hand om dessa planer, andra skapar diagram med markörer och affischtavla, och andra skapar inblandade planer med hjälp av datorprogramvara. Hur personen skapar den professionella utvecklingsplanen är inte lika viktig som hur planen fungerar, vilket är att beskriva de professionella målen och sätten att uppnå dem.

Att utveckla och upprätthålla professionella relationer och nätverk är också fördelaktigt för professionell utveckling. Att ha sådana relationer och nätverk kan hjälpa honom att hålla sig medveten om vad som händer inom hans område. En professionals nätverk kan bestå av alla från sin omedelbara chef till sina medarbetare. Han kan inkludera handledare, anställda som arbetar under honom eller personer som arbetar inom hans område men på olika platser. Ibland är det möjligt att gå med professionella organisationer för att nätverka och utveckla relationer med liknande yrkesverksamma.

Att vara vaken för nya möjligheter kan hjälpa till med professionell utveckling. Dessa kan vara möjligheter för marknadsföring, resor eller till och med organisering och övervakning av ett visst projekt. Varje möjlighet som kan hjälpa honom att nå sina professionella mål är värt att överväga. Det finns flera sätt att vara uppmärksam på nya möjligheter. Dessa kan inkludera uppmärksamhet på inre kontors kommunikation, överväga chanserna som hans chef eller handledare erbjuder honom och hålla kontakten med sitt professionella nätverk.

Nätverk åt sidan, att hitta en individuell mentor kan också hjälpa en professionell när han planerar sin karriärväg. Hans mentor bör vara en vars karriär speglar sina egna mål och ambitioner, och någon som han känner sig bekväm att fråga och ta råd. Framför allt måste hans mentor vara någon han litar på för att hjälpa honom i vissa karriärområden.

Fortsättningsutbildning är ett effektivt sätt att upprätthålla professionell utveckling. Detta gäller för människor som äger sina egna företag, egenföretagare och frilansande arbetare och de som arbetar med traditionella 9 till 5 jobb. Att delta i yrkesutvecklingskurser är ett sätt att fortsätta sin utbildning, men det hjälper honom också att hålla sig uppdaterad med utvecklingen inom sitt yrke. Från detaljhandelsanställda som erhåller examen i företagsledning till lärare som går på lektioner för att lära sig om nya utbildningsmetoder, kan nästan varje professionell fortsätta sin utbildning på något sätt. Fortsättningsutbildning kan hjälpa en professionell att utveckla nya färdigheter för att utföra sitt jobb mer effektivt och till och med bli berättigade till kampanjer.

Professionals kan också arbeta med professionell utveckling på personliga nivåer. Exempelvis kan en undersökning av personlighet och karaktärsdrag hjälpa honom att bättre förstå och till och med förbättra hur han interagerar med andra på jobbet. Genom att utveckla och bibehålla egenskaper som integritet och ärlighet, vara artig och främja en god arbetsetik kan han hjälpa sig att utvecklas professionellt.