Vad är de bästa tipsna för att skriva en CV-lista?
En lista över CV-kunskaper kan ge ett utmärkt tillfälle att ge potentiella arbetsgivare en sammanfattning av ens mest värdefulla attribut. Genom att följa några grundläggande tips är det möjligt att skapa en stark lista över förmåga att återuppta. För det första, för att få mest effekt, begränsar längden på listan med meritförteckning och försök att använda så många nyckelord som möjligt. Se till att alla påståenden är korrekt. Slutligen korrekturläser du kompetenslistan noggrant för att se till att den är fri från fel.
Många jobbansökare gör misstaget att skapa en mycket lång CV-lista med förhoppningar om att skilja sig från andra sökande. Istället för att imponera på en blivande arbetsgivare kan en alltför lång kompetenslista sabotera en sökandes chanser att få en intervju. Långa listor kan verka röriga och slarviga och kan orsaka att den sökandes viktigaste talanger och attribut försvinner bland en inventering av mindre viktiga egenskaper. Snarare än att katalogisera dussintals färdigheter, markera ungefär tio till 12 attribut som är relevanta för jobbet som erbjuds.
Ofta söker en potentiell arbetsgivare in inkommande CV för nyckelord för att avgöra om en sökande är en bra match för ett jobb. En stark lista över förmåga att återuppta för en sökande som söker en ledande befattning, till exempel, kan innehålla sådana nyckelord som "ledarskap" eller "teambuilding." När man skriver en färdighetslista, bör en sökande försöka inkludera ett antal relevanta nyckelord. För att bestämma vilka nyckelord som är mest önskvärda inom ett givet fält, bör han studera flera jobbannonser inom det fältet och sammanställa en lista med nödvändiga färdigheter som återkommer igenom hela inläggningen. Om någon av hans egna färdigheter matchar dem som finns på denna lista, bör han inkludera dem i sitt CV.
När du skriver en CV-lista, är det också viktigt att vara sanningsenlig. En sökande kan bli frestad att stärka sitt CV genom att ange färdigheter som han faktiskt inte har eller överdriva sin kompetensnivå inom ett visst färdighetsområde. Om en potentiell arbetsgivare upptäcker sådana falskheter under en intervju är det mycket troligt att han kommer att stängas av den sökandes oärlighet. Därför bör alla påståenden på en kompetenslista vara faktiskt korrekta.
Slutligen, som med resten av ett CV, kan en kompetenslista som är felaktigt formaterad eller full av typografiska fel ge potentiella arbetsgivare ett dåligt första intryck. Därför bör en CV-förteckning vara korrekt korrekturläst för att säkerställa att den är fri från misstag. Trots att det är användbart är ordbehandlingsstavning och grammatikkontroller inte idiotsäkra. Överväg att be en stavning och grammatikskyndig släkting eller vän att läsa igenom ett CV innan du skickar det till en arbetsgivare.