Vilka är skillnaderna mellan traineeships och lärlingsplatser?
hur praktikplatser och lärlingar definieras beror på den jurisdiktion där de ligger. Vissa länder har en tydlig åtskillnad mellan de två typerna av yrkesutbildning. Andra länder tenderar att använda termerna omväxlande eller åtminstone inkonsekvent. I allmänhet berör skillnaderna mellan traineeships och lärlingsplatser de typer av affärer, antalet år som behövs för att slutföra programmet, hur utbildningsupplevelsen är organiserad och hur programmen subventioneras.
yrkesutbildning har en historia som är särskilt för varje land. Vissa länder har en stark traditionell handelsbaserade lärlingar, där lärlingar lär sig en handel under övervakning av en masterhandlare. Andra länder lutar sig mer mot regeringssponserade arbetsutbildningsinitiativ som ger en kombination av klassrum och utbildning på jobbet. Dessa olika tillvägagångssätt innebär att skillnaderna mellan praktikplatser och lärlingar är nejt universellt etablerat.
Generellt känns traineeships och lärlingsplatser av den typ av arbete som varje täcker. De traditionella handelsjobben kallas fortfarande lärlingsutbildningar, medan serviceorienterad yrkesutbildning tenderar att kallas traineeships. Vanligtvis kallas elektriker, snickare, mekaniker och kockutbildning, till exempel, lärlingsutbildning. Samtidigt kallas utbildningen i detaljhandels-, gästfrihets- och affärsindustrin, till exempel, vanligtvis.
En annan skillnad mellan traineeships och lärlingsplatser i vissa länder, till exempel Australien, innebär hur lång tid det tar att slutföra programmen. På vissa platser tar officiella lärlingsplatser tre till fyra år att slutföra. Traineeships, omvänt, kan ta bara ett till tre år att slutföra. Den kortare tidsperioden för praktikplatser återspeglar den servicebaserade naturen of de typer av arbete som faller under denna kategori.
Lärlingsplatser genomförs också mer typiskt en-till-en. Utbildningsupplevelsen matchar en lärling till en masterhandlare. Om upplevelsen inte är individuell tenderar den mot små grupper, eller antalet människor som en enda mästare kan arbeta med direkt för att förmedla specifik kunskap. Traineeships, jämförelsevis, tenderar mot större gruppträning. Det mesta av informationen kan förmedlas i klassrummet.
Den slutliga skillnaden mellan traineeships och lärlingsplatser tenderar att tillämpa i länder som subventionerar yrkesutbildningsprogram. I USA, till exempel, tenderar regeringssponserade utbildningsprogram, även om de är handelsbaserade, att kallas traineeships. Detta beror på att regeringens finansiering som stöder programmet kallar fördelning av medel ett utbildningsstipend eller helt enkelt utbildningsdollar. Lärlingsetiketten tenderar att användas av handelsorganisationer som driver sina egna program.