Vilka är de olika nöjesparkjobben?
Nöjesparker är vanligtvis hem för många jobb, både sett och osynliga av den besökande allmänheten. Några av de mest synliga jobben för nöjesparker inkluderar researrangörer, biljettförsäljare och restaurang- eller matkoncessionsarbetare. Parker med hotell är också hem för incheckningspersonal, conciergetjänster och hushållerska, och de med vattenfunktioner har vanligtvis livräddare. Bakom kulisserna händer också en hel rad nöjesparkjobb. Rideingenjörer planerar till exempel mekaniken för varje nöje långt innan det blir verklighet, och affärsplanerare, revisorer och advokater arbetar alla för att se till att parken fungerar lönsamt och i enlighet med alla nationella och lokala förordningar.
De flesta jobb för nöjesparker kan delas upp i tre breda kategorier: de som gränsar direkt till allmänheten, de som tjänar allmänheten på ett mer efterfrågat sätt och de som är berörda av den interna parkverksamheten. Jobb blir vanligtvis mer prestigefyllda när de går upp. Ett jobb som till exempel kräver att klä sig ut som tematecken eller ett jobb som säljer popcorn på ett koncessionsställe betraktas vanligtvis som en minimilön, låg nivå. Att tjäna som säkerhetsvakt eller kundtjänst kräver mer utbildning. Anställning med nöjesparken som företag - det vill säga att arbeta på ett kontor, utföra ett skrivbordsarbete och hålla mer vanliga timmar - är vanligtvis den mest prestigefyllda av alla.
Några av de mest populära jobb för nöjesparker ingår i den första kategorin. Många av dessa tjänster är tillfälliga eller säsongsbetonade. De tas ofta av gymnasie- och universitetsstudenter som har tillförlitliga pauser, mer flexibla scheman och behovet av arbete som inte kräver mycket skicklighet.
Det finns vanligtvis en plats i de nedre delarna för mest alla talanger och intressen. Vissa temaparker har parader, som kräver dansare, sångare och klädd karaktärer. Åkattraktioner på nöjesparker kräver att operatörerna kontrollerar start och stopp och reglerar antalet - och ibland också ålder - för besökarna som åker. Koncessionsarbetare och biljettförsäljare måste vanligtvis vara bra på att hantera småkassa och snabbt beräkna belopp på plats.
För det mesta kommer nöjesparkhantering leda till att börja anställda genom en rad tillträdesjobb innan de tillåter den nya rekryteraren att välja en slutlig position. På detta sätt får arbetaren en smak för den större operationen och kan identifiera personliga intressen med viss förtroende. Rotation gör också anställden bättre rustad att svara på besökares frågor om parkens tjänster, scheman och layout.
Nöjesparkjobb på mellannivå inkluderar säkerhetsvakter, livräddare och kockar, för att nämna några. Dessa anställda arbetar på plats, men interagerar endast med besökare när behovet uppstår. Människor i dessa positioner måste vanligtvis ha mer specialiserad utbildning.
Att arbeta på nöjesparker innebär inte alltid att man har en närvaro i parken. För att en park ska fungera måste mycket arbete göras på baksidan. Parker använder vanligtvis hela staber av affärsmän för att hålla verksamheten lönsam. Ingenjörer och specialister inom digital design är också viktiga komponenter. Dessa människor arbetar på insidan för att skapa koncept och ritningar som en dag kommer att bli nya åkattraktioner eller attraktioner.
Beroende på parken kan det finnas fler människor som är anställda bakom kulisserna än som någonsin har sett på jobbet bland folket. Båda uppsättningarna av anställda behöver dock varandra och är beroende av varandras framgång. Ingen grupp skulle inte klara sig bra utan de andra.