Vilka är de olika verkställande direktörerna?

Även känd som verkställande direktör (MD) är verkställande direktören (VD) ansvarig för att övervaka ledningen för en hel organisation, och som sådan har den högsta rankingen av alla företagsledare. Det finns två huvudtyper av verkställande direktörer: VD för en nystartad organisation och VD för en etablerad organisation. Oavsett om verkställande direktören är grundaren av organisationen eller rekryterades extern, varierar verkställande direktörens ansvar, mest beroende på organisationens storlek och status.

Verkställande direktörsjobb inom startorganisationer innehas vanligtvis av grundaren av organisationen själv. Enbart för kostnaden för företagsregistrering kan företagare utse sig till VD för sin egen organisation. Liksom med alla VD-jobb innebär en VD-position inom en start också att övervaka organisationens övergripande ledning. Verkställande direktörsjobb inom nystartade företag tenderar emellertid att medföra ansvar på lägre nivå, särskilt om uppstarten endast har ett fåtal anställda. Vissa av dessa lågnivåansvar kan inkludera leveranser, svara telefoner och andra praktiska uppgifter som involverar kundservice.

Verkställande direktörsjobb inom stora, etablerade organisationer, som Fortune 500-företag, innebär vanligtvis ett nära samarbete med cheferna för organisationens andra chefer. Till exempel kan finansdirektören (CFO) förbereda överblick över organisationens ekonomi och regelbundet presentera dem för verkställande direktören, medan en teknisk chef (CTO) kan träffa verkställande direktören för att föreslå en ny typ av teknik för organisationen. Verkställande direktören kan också arbeta nära med sådana andra verkställande direktörer som chef för verksamhetschef (COO), chef för marknadsföring (CMO) och olika vice ordförande. Till skillnad från många verkställande direktörer inom nystartade företag, kommer VD-jobb i stora organisationer vanligtvis med assistenter och annan administrativ supportpersonal.

I vissa större organisationer delas verkställande direktören av två personer. Detta kan hända som ett resultat av en sammanslagning, eller som ett resultat av verkställande direktörernas eget beslut att få en annan vd ombord. Som co-vd uppdelar dessa individer vd-ansvaret, vanligtvis beroende på deras individuella styrkor och svagheter. En co-CEO-ordning kan också ge en tillfällig lösning för en organisation inom en period från övergång från en VD till en annan.