Vilka är de olika Credit Union-karriärerna?

Karriär inom Credit Union kan inkludera tjänster inom säkerhet, kundservice, datorsystem och marknadsföring för kreditföreningar. Beroende på kreditföreningens storlek kan det finnas utrymme för avancemang samt möjlighet att överföra till en filial i ett annat område, för personer som vill kunna flytta medan de behåller sina jobb. Jobbet kommer vanligtvis också med förmåner som pensionskonton, hälsovård och tillgång till andelar i kreditföreningen, såväl som att anställda kan göra sina banker på jobbet.

Kreditföreningar anställer människor i många olika slags positioner. Vissa karriärer inom kreditföreningar involverar direkta interaktioner med allmänheten. Kundservicerepresentanter och berättare accepterar insättningar, tillhandahåller information om tjänster i kreditföreningen och erbjuder support till kunder som har problem. Vissa kreditföreningar anställer finansiella rådgivare för att hjälpa kunder med investeringsbeslut. Kreditföreningar behöver också människor som lånefunktioner för att granska låneansökningar och avgöra om de ska beviljas dem.

Andra kreditförenings karriärer kan involvera service på befintliga produkter. Om anläggningen erbjuder lån behöver den låneservicen för att samla in betalningar, arbeta med kunder som behöver tålamod och tillhandahålla andra tjänster. Samlingsansvariga är också nödvändiga. Dessa individer återkrävar skulder inklusive lån, obetalda avgifter och så vidare.

Internt behöver kreditföreningar revisorer för att hjälpa dem att hantera ekonomiska frågor, tillsammans med efterlevnadsansvariga som ser till att kreditföreningen följer lagen tillsammans med branschövergripande standarder och praxis. Dessa kreditförenings karriärer kräver vanligtvis högskoleexamen och viss utbildning. Ledande befattningshavare som chefer övervakar personal, gör scheman och hanterar den dagliga verksamheten vid kreditföreningen på styrelsens och medlemmarnas vägnar. Finansanalytiker kan hjälpa kreditföreningen med investeringsbeslut och utveckling av nya finansiella produkter för medlemmarna.

Andra kreditförenings karriärer kan innebära att stödja verksamheten inom kreditföreningen. Anläggningen behöver säkerhetsansvariga och experter för att ta fram en säkerhetsplan och anpassa den för att möta förändrade behov. Den behöver också systemadministratörer och datortekniker för att hantera datorproblem. Kreditföreningar kan upprätthålla marknadsföringspersonal, inklusive marknadsförare, grafiska formgivare och så vidare för att hantera utvecklingen av marknadsföring och samhällsövergripande.

Personer som är intresserade av kreditförenings karriärer kan leta upp jobblistor för att se vilka typer av tjänster som finns tillgängliga. Listorna kommer också att ge information om lön och förmåner, tillsammans med jobbkrav så att folk vet vad de kan förvänta sig av den nuvarande arbetsmarknaden.