Vilka är de olika typerna av utbildning för affärsetik?
Affärsetik är regler och rutiner för att hantera affärsåtgärder för anställda eller chefer inom ett företag. Affärsetisk utbildning lär chefer att hantera känslig information, interaktion med kunder och medarbetare och gåvor från leverantörer för att säkerställa att företaget inte har en orättvis fördel på marknaden. Den här utbildningen inkluderar vanligtvis standardregler för gåvor, lagerköp och resebegränsningar.
En intressekonflikt är en situation som uppstår när en leverantör har en orättvis fördel för tjänster, produkter eller anställning i ett företag. Detta är oftast baserat på förhållanden med vänner, släktingar eller familjer som äger ett företag. Utbildning i affärsetik lär anställda att upptäcka och lösa intressekonfliktlösningar.
Affärsetisk utbildning försöker lära anställda hur man reagerar på specifika affärsbeslut som kan verka vara oetiska. Många gånger kommer detta att kräva att individen tar bort sig själv från beslutet som kan betraktas som en etikbrott. De flesta företag inkluderar en juridisk och etisk division som är utformad för att stödja anställda med etiska frågor. Gruppen ger etisk vägledning för verksamheten.
Politiska bidrag diskuteras ofta inom utbildningskurser för affärsetik. De flesta regeringar har specifika regler för vad och hur en individ kan bidra till ett politiskt parti. Detta inkluderar vanligtvis begränsningar för gåvor, kampanjer och ekonomiska bidrag. Det är viktigt att undervisa i politisk etik inom näringslivet eftersom de flesta regeringar reglerar och beskattar företag.
Miljön är en affärsetisk övervägande för de många produktions- och tillverkningsföretag i hela världen. Viss utbildning för affärsetik innehåller instruktioner om korrekt bortskaffande av avfallsprodukter. Denna typ av etik benämns vanligtvis miljöetikutbildning.
Ekonomisk och redovisningsetik är en speciell affärsetisk utbildning som lär anställda att bedriva ekonomisk verksamhet. Denna utbildning är viktig för chefer och chefer som fattar ekonomiska beslut för en organisation. Några exempel på ämnen i denna typ av utbildning inkluderar regler för insiderhandel, vinsthantering, kreativ redovisning och anställningsregler för anställda.
Insiderhandel är en olaglig verksamhet som övervakas noggrant i USA av Securities and Exchange Commission. Insiderhandel handlar om en handel där en enskild handlar lager baserat på icke-offentlig information, vilket kan påverka aktiekostnaden. Insiderhandel är en orättvis praxis eftersom insideren kan göra betydande ekonomiska vinster baserat på den information han har fått. Detta är vanligtvis mer framträdande inom ledande befattningar som har information om en organisations strategiska inriktning.