Vilka är de olika typerna av utbildning för företagsstyrning?
Företagsstyrningsutbildning fokuserar på undervisning om policyer, förfaranden, lagar och bästa praxis för att leda ett företag. Sådan utbildning deltog vanligtvis av styrelseledamöter och toppchefer för företag. Utbildning kan fokuseras på breda företagsstyrningspraxis eller på specifika områden, till exempel internationella trender eller aktieägarnas rättigheter. Flera toppuniversitet och konsultföretag erbjuder dessa typer av kurser och seminarier.
klasser kan riktas till det breda ämnet för företagsstyrning eller fokusera på ett visst område. I en standardutbildning lär sig klassmedlemmarna om kvaliteterna i ett effektivt företagsstyrningssystem och hur man implementerar sådana metoder inom sina organisationer. Vanliga specialiseringsområden inkluderar socialt ansvar, internationella trender, finansiell öppenhet och aktieägarnas rättigheter. Klasser kan också fokusera på en specifik industri, till exempel olje- och gasindustrin eller ideella organisationer.
De typer av företags styrelseE -utbildning varierar varierar i längd, ämne och klassegenskaper. Universitet erbjuder ofta semesterlånga kurser i företagsstyrning. En annan populär form av utbildningen för företagsstyrning är seminariet, som kan pågå från en halv dag till flera dagar.
chefer och styrelseledamöter som inte känner till företagsstyrning skulle sannolikt se mest nytta av en kurs på högskolanivå som undervisar i grunderna. Seminarier är mer användbara för dem som har en grundläggande förståelse för företagsstyrning, eftersom de uppdaterar deltagarna på nya trender. Som bästa praxis bör chefer och styrelseledamöter underkasta sig utbildning en gång om året.
Bakgrunderna på deltagarna varierar beroende på var kursen undervisas. Universitetskurser och seminarier sponsrade av branschgrupper samlar ofta människor från många företag. Omvänt kan ett företag bjuda in en bransch eller en konsultgrupp till sinFICE för att utbilda hela lednings- och regissörsteamet på en gång.
Företagsstyrning är viktig för många företag eftersom det återspeglar väl deras känslighet för intressenter. Företag med aktiva utbildningsprogram kan vara mer socialt ansvarsfulla och mottagliga för feedback och förändring. En fördel är att ett företags företagsstyrningskvotient - ett mått på kvaliteten på ett företags företagsstyrningssystem - ökar med utbildning. Eftersom många intressenter lägger mer tonvikt på socialt ansvar blir företagets styrningskvotient viktigare.
Internationella företagsstyrningsstandarder är liknande, vilket medlemmar i företag över hela världen deltar i liknande utbildningar. Likheterna drivs av konvergensen mellan internationella affärsstandarder. Vissa internationella affärsgrupper, såsom organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling, har utvecklat en internationell företagsreglnance ramverk och främjar bästa praxis. Dessa grupper delar sin expertis genom utbildningar för företagsstyrning och publikationer.
chefer och styrelseledamöter kan hålla sig uppdaterade om trender för företagsstyrning genom att läsa publikationer och delta i organisationer som är dedikerade till att främja företagsstyrning. Dessa aktiviteter visar individens engagemang för god företagsstyrning och håller deltagaren informerad om nuvarande bästa praxis. Det återspeglar också bra på deltagarens företag.