Vilka är de olika typerna av olagliga intervjufrågor?
Det finns många intervjufrågor som är olagliga i olika länder. Vissa olagliga intervjufrågor kan bero på sökandens ålder. Olagliga intervjufrågor kan också omfatta frågor som rör en persons ras eller religion.
Det bör dock noteras att om en intervjufråga anses vara olaglig i ett land, betyder det inte nödvändigtvis att den är olaglig i alla länder. Intervjallagarna varierar beroende på territorier och nationer. Med tanke på detta är vissa breda frågeformer vanligtvis olagliga på de flesta platser.
De flesta frågor som en arbetskandidat kommer att möta är helt lagliga. I vissa fall kan emellertid en fråga uppstå som har rättsliga konsekvenser. Olagliga intervjufrågor som en person bör vara medvetna om kan vara något som "Skulle du betrakta dig själv som äldre?" En fråga om en kandidats ålder är en av de olagliga intervjufrågorna på många områden, även om det ställs på ett indirekt sätt.
Om intervjuaren frågar "Tillhör du en organiserad religion?" detta anses också vara olagligt i vissa länder. Detta kan vara en diskriminerande fråga om det inte gäller den arbetslinje som personen ansöker om. Till exempel, om en person intervjuas för ett jobb som restaurangkock, anses frågan om sin religion vanligtvis vara olaglig.
Förfrågningar som är suggestiva och personliga utan direkt korrelation till jobbet skulle vanligtvis betraktas som olagliga intervjufrågor. Ett exempel kan vara "Är du gift, singel eller skild?" I de flesta fall bör civilstånd inte ha någon relation till att anställas och har därför ingen plats i en jobbintervju. På liknande sätt frågor som "Hur många barn har du?" och "Vad är dina barns ålder?" skulle också i de flesta fall betraktas som olagliga intervjufrågor.
Att ställa frågor om personens sexuella läggning är också olagligt i många länder. Till exempel en intervjufråga som "Är du heterofil?" skulle anses vara olagligt eller olagligt i de flesta anställningssituationer. Likaså för frågor som "Skulle du betrakta dig själv som bisexuell?"
Andra exempel på olagliga intervjufrågor är sådana som "Föddes du i USA?" Detta beror på att utredning av en persons födelseort anses vara olagligt i många delar av världen. Detsamma kan gälla för en fråga som "Har du släktingar som bor i ett annat land?"
Om en person misstänker diskriminering under en jobbintervju eller undrar vad han ska göra om han ställs en olaglig intervjufråga finns det alternativ att överväga. Åtgärder som ansökan kan övervägas. Att prata med en advokat kan ge svar och juridisk rådgivning. I många fall kan gratis konsultation erhållas.