Vilka är de olika typerna av jobbutbildningstjänster?
Tack vare uppdateringar inom teknik och högre efterfrågan på karriärstöd är jobbutbildningstjänster lätt tillgängliga för alla som vill utveckla fler färdigheter för att bli mer säljbara som jobbkandidat. Det finns ett brett utbud av jobbutbildningstjänster, från gratis utbildningsprogram för offentliga byråer, onlineutbildning och ungdomsarbetsutbildning, till federala karriärutveckling, arbetsförmedlingar och arbetsgivare sponsrade för jobbutbildningsmöjligheterna. Att bestämma vilka jobbträningstjänster som behövs handlar ofta om att bestämma sitt karriärmål vilka aktuella färdigheter och färdigheter man kan använda för att gå vidare i en karriär.
I många samhällen erbjuds i allmänhet gratis och lågkostnadsutbildningstjänster av socialtjänster och utvecklingsorganisationer som finansieras av regeringen eller icke-vinstdrivande enheter. Varje byrå tillhandahåller olika nivåer av jobbträning, som kan omfatta grundläggande färdighetstest, återuppta skrivning, förberedelse av intervjuer, placering och skuggning, karriärcoaching och utbildningsprogram. Dessa program är utformade för att hjälpa oerfarna eller missgynnade arbetssökande att utveckla de färdigheter som krävs för att lyckas hitta arbete i det lokala området.
En annan form av jobbutbildningstjänster erbjuds av oberoende anställningsförmedlingsbyråer, även kallade rekryterare och tillfälliga anställningsbyråer. Dessa jobbutbildningstjänster beror oftast på vilken typ av branschanställning i regionen och vilka typer av färdigheter som arbetsgivare efterfrågar. Till exempel kommer ett område som är mättat med tillverkningsindustrien att kräva kvalificerade arbetare med specifika färdigheter som används på jobbet. Arbetsförmedlingarna kommer ofta att erbjuda grundläggande utbildning i jobbfärdigheter och licensstöd för att placera fler arbetare i jobb.
För ungdomar eller nyutbildade är ofta en bra åtgärd att få erfarenhet genom ungdomsarbetsutbildning eller federala anställningsprogram. Ungdoms- och federala program erbjuds av en mängd sociala, statliga och medborgerliga organisationer och kan inkludera arbetsplatser, bostäder, utbildning och ekonomiska ersättningar som ger ungdomar ett försprång på att bli anställda i givande karriärer. De som deltar i ungdomsjobb stöds av mentorer som ser till att ungdomar får rätt utbildning för att bli framgångsrika.
En annan typ av utbildningstjänster är jobbutbildning online. Lärande underlättas genom användning av datorer som har tillgång till internet. Jobbskurser presenteras i ett interaktivt format och omfattar test för att avgöra om kandidaterna lär sig materialet online. Detta gör det bekvämt för flera kandidater att utbildas samtidigt var de har tillgång till internet.
De vanligaste tankarna om jobbutbildningstjänster är de som tillhandahålls av arbetsgivare på plats. Jobbutbildning främjas av handledare som behöver en viss nivå av erfarenhet och färdigheter hos de anställda så att arbetet utförs enligt högre standarder. Tränare kan vara anställda i form av personalresurser, karriärbussar och andra mer avancerade anställda. Ibland är utbildning på arbetsplatsen outsourcad till ett karriärutvecklings- och utbildningsföretag som utför utbildningen på arbetsgivarens plats så att de anställda utbildas objektivt och effektivt.