Vilka är de olika typerna av kompletterande anställningar?
Tilläggssysselsättning finns vid universitet, högskolor, tvååriga högskolor och inom yrkesprogram. Tilläggsanställning är deltid och ej anställd, vilket innebär att lärare vanligtvis tecknar ett kontrakt för att arbeta under en viss tid. Dessutom kan behovet av deras tjänster lätt påverkas av anmälan och budgetfrågor, vilket gör tillgängligheten till arbete instabil. De flesta adjungerade professorer och lärare betalas per timme, och förmånerna varierar beroende på arbetsgivaren, även om de flesta adjungerade anställda inte får förmåner eftersom de inte arbetar tillräckligt med timmar för att kvalificera sig för några förmåner.
Många universitet anställer kompletterande anställda för att undervisa kurser på deltid. Ofta undervisar deltid på fakulteten bara några klasser per termin. Adjunktfakultet är vanligtvis endast kvalificerat eller tillåtet att undervisa på grundnivåer.
Adjunktfakultet vid de flesta universitet och institutioner måste ha en doktorsexamen. Vissa universitet tillåter en magisterexamen, även om studieområdet måste vara lika eller identiskt med det ämne som undervisas. Universitet har vanligtvis sina egna krav när det gäller utbildning och timmars erfarenhet som krävs för att undervisa inom en specifik disciplin.
Tilläggsanställning på samhälls-, tvååriga och yrkesinriktade högskolor eller program kräver vanligtvis en examen i examen i ämnet som undervisas. En associerad examen och erfarenhet inom området disciplin är ibland tillåten, men detta beror på programmet och högskolans behov. Det är känt att yrkesskolor har anställda lärare och fakulteter eftersom deras program fokuserar på specifika områden. Lärare har ofta en karriär inom ett visst område och undervisar på deltid.
Tekniska utbildningsprogram behöver ofta kunskaper från lärare. En examen krävs ibland, men inte alltid, för att arbeta som lärare i en teknisk skola. Lärare som har mycket verifierbar erfarenhet och som har de certifieringar som krävs kan anställas som tilläggsanställda. Inom utbildningsområden där det finns brist på kvalificerade lärare eller personer som har examen är expertis nyckeln till att bli anställd. Exempel på sådana områden är sjukvårds- och byggfält.
Andra områden där tilläggssysselsättning kan hittas är inom området mentorskap. Studenter som arbetar med doktorsavhandlingar är ofta mentorerade av adjungerade lärare. Dessa lärare kan tjäna i avhandlingskommittéer och arbeta inom forskarutbildningen.
En växande trend, och som troligen kommer att fortsätta långt in i framtiden, är behovet av online-lärare för adjunct. Onlineundervisning ger flexibilitet för lärare och gör det möjligt för dem att hålla ner andra positioner eller gå i skolan, medan de tjänar inkomster som en deltidsfakultet för online-utbildningsprogram. Tilläggssysselsättning är känd för att vara mindre stabil och lönen tenderar att vara lägre än andra lärarplatser, så undervisning online är ett populärt sätt att komplettera inkomst. Detta gäller också för pensionerade lärare, som ofta anser att anställning som tillägg är en utmärkt källa för extra inkomst.