Vilka är de olika typerna av tilläggsanställning?
adjunkt anställning finns vid universitet, samhällskollegier, tvååriga högskolor och inom yrkesprogram. Tilläggsanställning är deltid och icke-hyresgäst, vilket innebär att lärare vanligtvis undertecknar ett kontrakt för att arbeta under en viss tid. Dessutom kan behovet av deras tjänster lätt påverkas av registrerings- och budgetfrågor, vilket gör tillgången på arbete instabilt. De flesta tilläggsprofessorer och lärare betalas per timme, och förmånerna kommer att variera beroende på arbetsgivare, även om de flesta tilläggsanställda inte får förmåner eftersom de inte arbetar tillräckligt med timmar för att kvalificera sig för några förmåner.
Många universitet anställer tilläggsanställda för att undervisa kurser på deltid. Ofta undervisar deltidsfakultet bara några klasser per termin. Tilläggsfakulteten är vanligtvis endast kvalificerade eller får undervisa i klasser på grundnivå.
adjungerad fakultet vid de flesta universitet och institutioner måste ha en doktorsexamen. Vissa universitet tillåter en magisterexamen, även om aREA OF TUDIELLA måste vara likadana eller identiska med ämnet som lärs ut. Universitet har vanligtvis sina egna krav när det gäller utbildning och erfarenhetstimmar som krävs för att undervisa i en specifik disciplin.
adjungerad anställning på samhället, tvåårs- och yrkeshögskolor eller program kräver vanligtvis en baccalaureate-examen i ämnet som undervisas. En associerad examen och erfarenhet inom området är ibland tillåtet, men detta beror på programmet och högskolans behov. Yrkesskolor är kända för att anställa adjungerade lärare och fakulteter eftersom deras program fokuserar på specifika områden. Lärare håller ofta en karriär inom ett visst område och undervisar på deltid.
Tekniska utbildningsprogram behöver ofta expertis hos adjungerade lärare. En examen krävs ibland, men inte alltid, för att arbeta som lärare i en teknisk skola. Lärare somHa en hel del verifierbar erfarenhet och som har de nödvändiga certifieringarna kan anställas som tilläggsanställda. Inom utbildningsområden där det finns brist på kvalificerade lärare, eller av individer som har examen, är expertis nyckeln till att bli anställd. Exempel på sådana områden är sjukvård och byggfält.
Andra områden där tilläggsanställning kan hittas finns i området för mentorskap. Studenter som arbetar med avhandlingar är ofta mentorerade av adjunktlärare. Dessa lärare kan tjäna i avhandlingskommittéer och arbeta inom forskarutbildningar.
En växande trend, och en som troligen kommer att fortsätta långt in i framtiden, är behovet av online -adjunktlärare. Onlineundervisning ger flexibilitet för lärare och gör att de kan hålla ner andra positioner eller gå i skolan, samtidigt som de tjänar inkomst som deltidsfakultet för onlineutbildningsprogram. Tilläggsanställning är känd för att vara mindre stabil, och lönen tenderar att vara lägre än annan undervisningpositioner, så att undervisa online är ett populärt sätt att komplettera inkomst. Detta gäller också för pensionerade lärare, som ofta tycker att tilläggsanställning är en utmärkt källa till kompletterande inkomst.