Vilka är de olika typerna av anställningsspecialistjobb?

Fältet sysselsättningspecialister bjuder på en omfattande karriär, av vilka många inbegriper antingen att hjälpa individer att få arbete, eller hjälpa arbetsgivare att utveckla rekryteringsstrategier eller hantera kompensationsfrågor. De som arbetar i detta yrke kan vara anställda i privata företag, eller kan också arbeta för myndigheter. En person som arbetar inom detta yrke kan rekrytera arbetare, fastställa kompensationsrutiner i ett företag eller organisation eller hjälpa individer att få arbete. Vissa anställningspecialister ger coachning och annan vägledning till dem som söker jobb eller önskar karriärutveckling. Olika ansträngningar för att hjälpa arbetare som behöver rehabilitering är ett annat karriärspår i sysselsättningspecialistjobb.

Jobbrekryterare är ett exempel på ett yrke inom området specialiserade jobb. Rekryterare hjälper vanligtvis ett företag att hitta och anställa lämpligt kvalificerade individer. Ibland behålls rekryterare i en arbetsgivares personal och lokaliserar arbetskraften för ett företag. Vid andra tillfällen kan en rekryterare arbeta för en arbetsförmedling som tillhandahåller rekryteringstjänster för många arbetsgivare.

Kompensationsspecialister faller också under kategorin anställningsspecialjobb. Fokus i detta fall är att utveckla, implementera och övervaka kompensationspaket för arbetare. De som arbetar i denna bransch kan göra en mängd olika uppgifter som inkluderar att genomföra lönegranskningar och ge råd till ledningen om initiativ för att öka företagets konkurrenskraft för att säkra begåvade medarbetare. Kompensationsspecialister kan också hjälpa till att utveckla kompensationspaket för ledande befattningshavare. I vissa fall kan ett företag avtala med en extern konsult för att fastställa lämplig kompensation för företagets tjänstemän, för att undvika uppkomsten av nepotism, samt för att säkerställa korrekt ersättning till cheferna.

Tillhandahållande av sysselsättningsstöd till arbetssökande är ett annat område inom anställningsspecialistjobb. Denna hjälp kan innebära att man undervisar en individ i hur man gör en arbetssökning eller förbereder sig för en jobbintervju. Att coacha arbetssökande är en besläktad specialitet. De som arbetar inom detta område kan lära dem som söker arbete hur de kan bättre positionera sig och presentera sig för en potentiell arbetsgivare. Statliga myndigheter eller ideella organisationer erbjuder ibland klasser till arbetssökande för att hjälpa dem att få arbete.

Vid andra tillfällen kan de som arbetar i anställningsspecialistjobb fokusera mer på att rehabilitera arbetare som har drabbats av en skada. En arbetare kan drabbas av en skada antingen på jobbet eller på plats. Dessutom kan individer i dessa typer av anställningsspecifika jobb hjälpa arbetssökande som står inför utmaningar som härrör från en allvarlig sjukdom eller funktionshinder.