Vilka är de olika typerna av verkställande direktörsjobb?

Det finns tre olika sektorer som har verkställande direktör jobb: ideella organisationer, volontärorganisationer och kooperativ. Inom alla tre sektorer har dessa verkställande direktörsjobb mycket liknande kvalifikations- och jobbkrav. En verkställande direktör är vanligtvis den mest högt rankade anställda i en välgörenhetsorganisation som rapporterar direkt till verkställande direktören eller styrelsen.

Som verkställande direktör motsvarar befattningen ansvaret för en verkställande direktör eller direktör i ett kommersiellt företag. Denna roll ger strategisk inriktning och håller organisationen fokuserad på uppdraget. Även i en volontärbaserad organisation är detta en betald ställning, vilket understryker värdet av en kvalitetskandidat i rollen.

I den icke-vinstdrivande sektorn är organisationens syfte att tillhandahålla en tjänst på den mest kostnadseffektiva metoden som möjligt. Den verkställande direktören är på plats för att hantera den dagliga verksamheten, inklusive anställning av personal och utveckling av en affärsplan. Det är en vanlig missuppfattning att ideella organisationer inte har affärsplaner. Den enda skillnaden mellan privat industri och inte för vinst är att priset på tjänster ökar. Ideell organisation kan inkludera en liten uppsättning i deras produktpriser för att skapa kassaflöde, men det är förbjudet att skapa större vinster.

I en volontärorganisation är verkställande direktören ofta det enda betalda jobbet. Ansvaret för att följa lagar, finansiella riktlinjer och andra regler för organisationen faller till innehavaren av eventuella verkställande direktörsjobb. De måste träffas med ledningskommittén och organisationens tillsynsstyrelse för att få vägledning och se till att de erforderliga uppgifterna är helt korrekt och i tid. Medan vissa organisationer har obetalda verkställande direktörsjobb är detta bara realistiskt medan organisationen är liten. Kvalitetskandidater kräver ersättning, så att de kan ägna den tid som krävs för att tillgodose organisationens behov.

En kooperativ organisation är ett företag som ägs av en grupp individer som deltar lika i initiativet. Alla parter är ekonomiskt investerade och hela organisationen bygger på ömsesidig nytta genom demokratisk process. I verkställande direktörsjobb tar personen ansvaret för att uppfylla gruppens specifika krav. All strategisk inriktning och ekonomiska beslut fattas av koncernen, men genomförandet av dessa beslut utförs av verkställande direktören.

Organiska gårdar och bostadsprojekt är de vanligaste exemplen på samarbetsmodellen. Alla deltagare deltar aktivt i gruppens aktivitet och har lika stor andel i dess framgång. Den verkställande direktörens roll fylls ofta genom en demokratisk valprocess och de måste vara medlemmar i gruppen. Anställningen är vanligtvis termbaserad, med en specifik gräns för antalet villkor som en person kan fungera som regissör.