Vilka är de olika typerna av jobb inom finanssektorn?

Jobb i finanssektorn finns i många olika former, men bland de vanligaste arbeten finns de som är relaterade till utlåning och investeringar. Banker anställer ett stort antal människor för att arbeta som både företagare och konsumentlångivare. Investeringsföretag och banker anställer personer med bakgrund i försäljning eller finans för att arbeta som finansiella rådgivare och investeringsrepresentanter. Förutom försäljningsrelaterade positioner finns det många jobb inom finanssektorn som baseras kring den dagliga verksamheten och funktionaliteten snarare än att generera vinster.

Banker och kreditföreningar anställer båda människor för att arbeta som finansiella specialister eller personliga bankirer. Dessa finansiella sektorsjobb är ofta positioner på startnivå, även om högre betalande arbetsgivare kräver att arbetssökande har affärsrelaterade grader eller flera års erfarenhet. Ekonomispecialister och bankirer öppnar inlåningskonton och skickar in ansökningar om konsumentlån och kreditkort. Dessa jobb är tjänstemän, även om bankirer också får försäljningsbaserade provisioner.

Låneföretag och banker anställer specialgivare som proaktivt måste söka nya kunder genom att begära remisser från fastighetsmäklare, byggare och andra kontakter. I allmänhet får inteckningslånare ingen lön utan får i stället provisionskostnad. Kommersiella långivare som är specialiserade på att skriva lån för företag får normalt både lön och försäljningsbaserad bonus. I många finansinstitut är kommersiella långivare de mest anställda i företaget, och många tjänar dubbla roller som både långivare och chefer i området.

Investeringsföretag anställer säljare för att sälja värdepapper, såsom aktier, obligationer och fonder. I de flesta länder måste investeringsförsäljare skaffa licenser från myndigheterna innan de börjar arbeta, och de flesta företag betalar för anställda för att få dessa licenser. Personer som säljer värdepapper får normalt provisionskostnader snarare än en lön. Personal som tillhandahåller marknadsföringsstöd till säljare tjänar vanligtvis till tjänstemän.

Banker och investeringsföretag måste följa olika statliga bestämmelser som rör operationella förfaranden. Varje finansinstitut har operativa chefer som är ansvariga för att säkerställa att kontoposter upprätthålls korrekt och att anställda agerar etiskt och inom lagen. Operativa chefer är tjänstemän och får inga försäljningsrelaterade bonusar, så dessa anställda har inget ekonomiskt incitament att bortse från någon försäljningsrelaterad oegentlighet. Dessa chefer utför vanligtvis regelbundna granskningar och har befogenhet att vidta disciplinära åtgärder mot anställda som har visat sig ha brott mot företagets policyer eller lagar.

Jobb på finansiell sektor inkluderar ofta betalande och mottagande kontorister eller berättare. Dessa anställda tjänar befintliga kunder och tar hand om grundläggande servicefrågor. Teller och faktureringskontor rapporterar normalt till en handledare som hanterar kundklagomål och disciplinärfrågor. Senior kontorister flyttar vanligtvis till lediga arbetsledare, även om vissa kontorister med försäljningserfarenhet så småningom blir långivare eller investeringsrepresentanter.