Vilka är de olika typerna av mänskliga resurshanteringsgrader?
Human Resource Management Degrees finns tillgängliga på Associate's, kandidatexamen och magisterexamen och täcker olika ämnen i allmänna affärs- och personalresurser. Dessa grader förbereder studenter att välja, intervjua, utbilda och hantera anställda i många branscher, och studenter kan antingen arbeta i ett specifikt underfält av mänskliga resurshantering eller bli generalister. Även om Associates grader kan leda till positioner på startnivå som personalresursassistenter, kommer potentiella chefer troligen att behöva en kandidatexamen och erfarenhet på området. En magisterexamen i mänsklig resurshantering kan leda till mer avancerade ledningspositioner i stora företag och är också ett alternativ för karriärväxlare.
En associerad examen i mänskliga resurser är en examen på startnivå som introducerar eleverna till grunderna för affärs- och mänskliga resurser. Human Resource Courses i denna grad är vanligtvis allmänna och introducerar studenten för personalval, arbetslagar,Anställdas utbildnings- och förmånssystem. Introduktionskurser i ledning, affärsrätt, affärsstatistik, ekonomi och ledning ingår också vanligtvis. Även om många arbetsgivare vill ha en kandidatexamen för ledningspositioner, kan en associerad examen hjälpa en att få ett jobb på personalresurser.
Två gemensamma kandidatexamen i hantering av mänskliga resurser är en examen i mänsklig resurshantering eller en allmän affärshanteringsgrad med en koncentration i mänsklig resurshantering. Human Resource Management Degrees på kandidatexamen går djupare med både avancerade affärsklasser och mer specifika mänskliga resurser. De avancerade kurserna lär studenter tekniker för att rekrytera och underhålla anställda, tillhandahålla förmånspaket, använda olika utbildningspraxis, enligt lagar relaterade till personalhantering och hantera mänskliga resurser på TH THE Enterprise -nivå. Allmänna affärsklasser kan inkludera kurser inom marknadsföring, affärsetik, finans, internationellt företag, förändringsledarskap och projektledning. Dessa mänskliga resurshanteringsgrader slutar vanligtvis med en praktik, slutprojekt eller capstone -projekt.
Det finns olika mänskliga resurshanteringsgrader på forskarnivå, inklusive Master of Business Administration (MBA) -graden med en koncentration i mänskliga resurser och magisterexamen i personalhantering. Båda graderna inkluderar många av de klasser som erbjuds i grundutbildningar men kräver vanligtvis mer forskning och djupgående studie. Ett MBA -program har vanligtvis mer allmänna affärskurser än kurser för mänskliga resurser, och en magisterexamen i mänskliga resurshantering inkluderar mestadels kurser för mänskliga resurser. Endera programmet kräver vanligtvis en praktikplats, slutprojekt, omfattande tentamen eller en kombination av dessa.