Vilka är de olika typerna av praktikplatser för mänskliga resurser?

I likhet med andra typer av praktikplatser, såväl som regelbunden anställning, kan personalpraktikplatser vara tillgängliga som heltids- och deltidspositioner, säsongsarbete och betalt och obetalt arbete. Jobbkraven företag placerar på sina praktikanter varierar från enkla kontorsuppgifter till mer komplexa mänskliga resurser (HR). Fortfarande strävar många företag att ge praktikanter så mycket arbetslivserfarenhet och karriärutvecklingsmöjligheter som möjligt. Sammantaget kommer tillgängligheten av olika typer av praktikplatser för mänskliga resurser att bero på plats, alla skolor eller arbetsprogram där praktikanten deltar och vilka typer av praktikplatser som företag gör tillgängliga. Generellt finns personalpraktikplatser tillgängliga vid alla typer av företag som båda har en personalavdelning och utvidgar praktikmöjligheter för studenter, nyutbildade eller potentiella nyanställda.

Jobbkraven som förväntas av praktikanter beror på den verksamhet som personen är avbruten för.Vissa praktikplatser för mänskliga resurser kan kräva praktikanter för att tillhandahålla ett omfattande sortiment av jobbuppgifter. Exempel kan inkludera schemaläggningsintervjuer, screening och intervjuning av jobbansökande och hantera orienteringsprocessen för nya anställda. Vissa praktikplatser kan ge ytterligare erfarenhetsmöjligheter, till exempel att göra faktiska jobberbjudanden och förhandla om löner med potentiella nya anställda. Andra positioner kan kräva enklare uppgifter till en början, till exempel att hantera vardagliga kontorsuppgifter och hjälpa nuvarande anställda med personalresurser och sedan öka praktikanternas ansvar när de blir mer anpassade till jobbet.

timmar och möjlighet till lön varierar beroende på praktikmöjligheten. Vissa personalpraktikplatser kan erbjuda heltidspositioner, och andra kan erbjuda deltidspositioner. Dessa kan betalas praktikplatser eller obetalda praktikplatser, duH de flesta praktikmöjligheter för kandidater är betalda positioner. Vissa praktikplatser för mänskliga resurser är sommarpraktikplatser och är utformade för att ge studenter möjligheter för karriärutveckling när deras klasser för närvarande inte är i session. Ibland kommer företag att göra det möjligt för studenter att bedriva frivilligt arbete, vilket kanske inte räknas som en verklig praktikplats men som fortfarande ger volontären relevant och CV-värdig arbetslivserfarenhet.

Potentiella praktikanter kan hitta praktikplatser för mänskliga resurser på olika sätt. Vissa elever hittar positioner genom skolprogram som fokuserar på att hjälpa eleverna att få relevant arbetslivserfarenhet genom studentpraktikplatser. Ibland utvidgar skolorna dessa program till nyutbildade. Andra potentiella praktikanter söker efter praktikplatser på liknande sätt jobbjägare letar efter vanliga positioner. Företag med öppningar för praktikplatser för mänskliga resurser annonserar ofta med både online- och tryckklassificeringar, liksom via Word-of-Mouth.