Vilka är de olika typerna av IT-chefskvalifikationer?
En IT-chef är ansvarig för att övervaka den dagliga verksamheten som involverar datorsystem, Internetapplikationer och kommunikationsenheter. IT-chefs kvalifikationer varierar mellan arbetsgivare men de flesta som är anställda i denna roll har avslutat någon form av en grundutbildning. Dessutom, som med de flesta chefsroller, anställer företag vanligtvis chefer som har tidigare branschrelaterad erfarenhet.
Programvaruutvecklare, kommunikationsföretag och andra IT-företag anställer ett stort antal avdelningschefer som var och en ansvarar för att hantera en aspekt av företagets verksamhet. IT-chefs kvalifikationer kan innehålla jobbspecifika akademiska referenser såsom en grundexamen i datavetenskap eller avslutande av en mer allmän branschrelaterad kurs, t.ex. en IT-examen. Företag som arbetar inom andra industrisektorer anlitar också IT-chefer, även om dessa personer normalt sett har till uppgift att hantera tekniska supportanställda och kommunikationssystem snarare än personer som arbetar med att utveckla eller designa ny mjukvara eller teknik. Därför utnämner dessa företag ofta individer med grundutbildningar till chefsroller medan vissa IT-företag också kräver att arbetssökande har avslutat forskarutbildningen.
Förutom att ha kunskap om kommunikationssystem och programvara måste en IT-chef också kunna hantera personal och i många fall är chefer ansvariga för att anställa, coacha och skjuta arbetare. Följaktligen kan IT-chefs kvalifikationer som anges i jobbannonser inkludera en företagsekonomi eller ledningsgrad. Människor som saknar ledningsrelaterade akademiska referenser krävs ibland att delta i kortvariga utbildningskurser som erbjuds av många samhällskolor.
Medan vissa företag köper vanliga typer av programvara och datorprogram, kontrakterar andra företag IT-företag för att utveckla programvara som är anpassad till företagets specifika behov. Många företag föredrar att främja anställda inifrån för att säkerställa att anställda på ledningsnivå känner till företagets operativsystem. I vissa fall inkluderar IT-chefs kvalifikationer som anges i interna anställningar ett lägsta antal år intern service. Andra företag förlitar sig på generisk mjukvara och datorteknologi, i vilket fall sökande till ledningsroller kan behöva ha kunskap om sådana system.
Vissa företag lägger ut IT-verksamhet till utländska länder där löner och driftskostnader är lägre. Utländska baserade arbetare som ansöker om chefsroller måste ha samma typ av akademiska referenser som hushållsarbetare, men dessa individer måste också ha andra språkkunskaper. Vissa företag kräver att utländska arbetare har tagit ett språkutbildningsprogram medan andra företag underkastar dessa arbetssökande ett skriftligt eller muntligt språktest.