Vilka är de olika typerna av obligatorisk fortbildning?
Det finns ganska många olika typer av obligatorisk fortbildning, även om de i allmänhet är kopplade till olika typer av karriärer. En vanlig typ av pågående utbildning är fortbildning för lärare som ofta måste arbeta på en högre utbildningsgrad eller fortsätta att lära sig om olika undervisningsmetoder. En annan vanlig form av obligatorisk utbildning avser sjuksköterskor och läkare, som ofta måste fortsätta lära sig om olika medicinska behandlingar och mediciner. Det finns också former av obligatorisk fortbildning som inte nödvändigtvis krävs för att behålla en yrkeslicens, men som krävs av någons arbetsgivare.
Obligatorisk vidareutbildning avser en form av pågående utbildning som inträffar efter att någon har slutfört en viss utbildningsnivå, till exempel en examen som krävs för att arbeta inom ett visst område. Denna utbildning måste slutföras efter att personen har fått anställning för att han eller hon ska kunna behålla anställningen. I allmänhet finns det några huvudtyper av obligatorisk fortbildning, som vanligtvis delas upp i de som krävs av en licensstyrelse för vissa yrken och de som krävs av en arbetsgivare.
En av de vanligaste formerna för obligatorisk fortbildning som krävs för licensiering är fortbildning för lärare. Lärare måste vanligtvis fortsätta mot en högre nivå, ofta från en kandidatexamen till en magisterexamen, eller fortsätta ta kurser i olika undervisningspedagogier och utbildningsmetodik. Denna utbildning kan krävas på regional nivå i vissa länder eller på en federal nivå i andra länder. Skoldistrikt kan också införa en viss mängd obligatorisk fortbildning för lärare som är anställda i distriktet.
Läkare och annan medicinsk personal är också ofta skyldiga att ta obligatoriska fortbildningskurser för att behålla sina licenser. Dessa kurser handlar ofta om nya former av behandling, diagnos och medicinering som utvecklas varje år. Underlåtenhet att genomföra sådana program kan leda till att en läkare förlorar sitt jobb eller en medicinsk licens.
Det finns också former av obligatorisk fortbildning som inte är involverad i någon form av yrkeslicens utan krävs istället enbart av en arbetsgivare. Chefer i ett företag kan krävas att delta i seminarier för att hantera tekniker eller delta i klasser i affärspraxis för att behålla sina positioner inom ett företag. Någon som vill flytta upp till en ledarposition kan också krävas för att uppnå en högskoleexamen eller ta vissa klasser för att kvalificera sig för en sådan position. Denna typ av pågående utbildning diskvalificerar inte en person från att arbeta i sin valda bransch, utan kan leda till avbrott eller förlust av marknadsföring inom ett visst företag.