Vilka är de olika typerna av tillverkningsjobb?
Företag som tillverkar produkter har en mängd olika anställningspositioner i varje led i tillverkningsprocessen. Tillverkningsjobb sträcker sig från ledande befattningar till byggunderhåll. Även om varje företag har sina egna speciella behov kan vissa av de jobb som krävs inom produktionsområdet vara ingenjörer, tekniker och monterare. Många företag har en forsknings- och utvecklings- eller designavdelning, säljrepresentanter eller andra specialavdelningar. Jobb kan vara permanent med förmåner, tillfälligt, kontraktsarbete utan förmåner eller förhandlas på annat sätt.
Majoriteten av de anställda inom tillverkningssektorn är produktionsanställda. Människor kan utföra dessa tillverkningsuppdrag i en monteringslinjestil eller av arbetare i enskilda celler eller arbetsstationer, beroende på typ av produkt och företagets behov. I allmänhet tillverkar anställda på startnivå produkten med stöd av andra avdelningar, såsom tekniker, materialhandlare och handledare.
Vilken typ av teknisk personal som behövs för support beror på företagets tillverkningsprocess. Elektronikstillverkare behöver tekniker med annan kompetens än en klädtillverkare. Några av teknikerjobben för tillverkningsföretag inkluderar kalibreringstekniker, reparationstekniker och kvalitetstekniker. I små företag kan arbetare utföra mer än ett jobb och teknikern kan fungera som avdelningsansvarig eller utföra andra väsentliga jobb.
Övervakning är ett annat tillverkningsjobb som varierar beroende på företagets behov. Ofta är en handledare eller ledare en arbetare som accepterar ansvaret för ledande anställda. De flesta tekniska högskolor erbjuder kurser för certifikat eller associerade examina i handledning. I större företag arbetar handledare inte med produkten utan koncentrerar sig på att se till att produktionen flyter smidigt och företagets mål uppfylls.
Andra supportpersonaljobb inkluderar underhåll, materialhantering, kvalitet och andra avdelningar. I vissa anläggningar är materialhandlaren en del av sjöfarts- och mottagningsavdelningen, men vissa företag tilldelar jobbet till linjechefen eller en arbetare. Olika faktorer avgör storleken och omfattningen på kvalitetsavdelningen eller till och med om ett företag behöver en sådan. I stora företag eller företag vars produkter är kraftigt reglerade av en regering eller annan myndighet kan kvalitetsavdelningen kräva många anställda som är högt utbildade. Många små företag har ingen kvalitetsavdelning.
En annan grupp specialitetstillverkningsjobb involverar utbildning av anställda. Många företag anställer inte en tränare och kräver att en av sina arbetare ska fungera som tränare. Andra företag har en personal av utbildare. Tränare lär arbetarna vanligtvis rätt tillverkningsprocesser, till exempel tekniker och speciella krav; säkerhetsfrågor, såsom allmänna säkerhetsfrågor och korrekt utrustningsanvändning; och tillverkningstekniker, såsom LEAN-tillverkning och ISO-krav.
Andra supportavdelningar inkluderar kontorspersonal, ledande personal, teknik- och produktutvecklingspersonal och andra. I vissa tillverkningstillfällen arbetar försäljningsavdelningen nära linjearbetare medan de i andra företag är två oberoende avdelningar. Ibland arbetar supportpersonalen inom en avdelning. Ett exempel på detta kan vara en maskinoperatör för datoranalstyrning (CNC) som förlitar sig på en inställningsperson för att ställa in maskinen och en CNC-programmerare för att skriva maskinkoden.
Tillverkningsjobb finns tillgängliga inom alla områden som producerar en produkt. Några exempel på denna stora mängd industrier inkluderar livsmedelsindustrin; plast; bil-, marin- eller flygutrustning; och fritidsutrustning, såsom spel-, sport- eller hobbyutrustning. En person som söker ett tillverkande jobb ska välja ett jobb i en bransch som tilltalar honom eller henne samt att välja en arbetsprocess där han eller hon är skicklig. Många gånger avgör en persons fysiska förmåga vilket jobb han eller hon kan göra. Till exempel kan ett jobb som kräver att en person lyfter tunga föremål vara omöjligt för vissa människor.