Vilka är de olika typerna av fusions- och förvärvsjobb?
I huvudsak innebär fusioner och förvärv (M&A) jobb rådgivning till företag som försöker köpa eller ta över andra företag. Fackmän i dessa jobb måste ha god kunskap om alla möjliga sätt att samla in pengar, från skuld till eget kapital, för att finansiera M&A-erbjudanden. Ofta kommer M&A-aktiviteter att delegeras till en avdelning hos ett etablerat investmentbankföretag. Den M&A-professional som anställs av en sådan enhet kan vara en person som har en Master of Business Administration (MBA) -examen, en advokat som är en expert på den juridiska aspekten av M&A-affärer eller en revisor som mestadels tar hand om skattefrågor men kan också hjälp i värderingen av företag. Alla dessa tre roller, och andra i vissa fall, kan kräva att kandidaterna arbetar tillsammans för att hitta sätt att bäst strukturera en affär och följaktligen råda de företag som försöker fusionera med eller förvärva andra företag.
Fusions- och förvärvsjobb kan kretsa kring områden som hävstångsinlåning (LBO), företagsövertaganden, omvända fusioner och mer. De flesta av dessa jobb har som mål att fusionera eller köpa företag för att bilda en enhet, men det finns fall där M&A-affärer har som syfte att dela upp företag för att bilda separata enheter. Det kan också förväntas att M & A-proffs undersöker alla avdelningar för att utvärdera och bestämma om särskilda sammanslagningar eller förvärv är bra affärsstrategier för sina kunder. Därför måste M & A-proffs ha en övergripande stark affärsskick som gör att de snabbt kan förstå olika affärsmodeller.
I allmänhet kommer fusioner och förvärvstillfällen att göra det möjligt för proffsen att ge råd till antingen det säljande företaget eller det köpande företaget, och hans eller hennes jobb är att praktiskt tagna det bästa erbjudandet för kunden. I en utköp, till exempel, kommer finansprofessionen att råda klienten om olika sätt att finansiera M & A-affären, vilket normalt sker genom skuld- och aktieemission. Vanligtvis kommer han eller hon också att föreslå andelen skuld och eget kapital och kan också vara ansvarig för att hantera investerare i privat kapital, särskilt när affären involverar privata företag.
En M & A-advokat kommer normalt att ta itu med de juridiska frågor som rör affären, och han eller hon kommer också troligtvis ha ett bra grepp om ekonomi. M&A-revisoren kommer att ta itu med skattefrågorna, och han eller hon kan också hjälpa till med bedömningen av företaget som köps. Dessutom kommer både advokaten och revisoren att samarbeta med den finansierare som ansvarar för att samla in pengar till det köpande företaget. Alla tre åtalas för att se till att affären är vettig och sannolikt kommer att vara lönsam för kunden. Stora M & A-erbjudanden kan kräva team av ekonomer, advokater, revisorer och kanske andra parter.
Många fusions- och förvärvstillfällen kommer att kräva att en potentiell kandidat har en examen inom en disciplin som finans, ledning, redovisning eller lag. Man kan få ett startnivå med en grundexamen inom dessa discipliner, och han eller hon kan stiga upp i företaget genom att tillämpa sig själv, och helst genom att få kontinuerlig utbildning för högre kvalifikationer. De färdigheter som är mycket uppskattade inkluderar starka interpersonella färdigheter, numerisk och analytisk färdighet, strategi, kompetenta förhandlingsfärdigheter och förmågan att hantera komplexa erbjudanden. Dessutom kan fusioner och förvärvstillfällen kräva förlängd arbetstid, så uthållighet är ett bra drag för en att ha för denna typ av karriär.
För att få tag på många fusions- och förvärvstillfällen kan man vanligtvis behöva börja som finansanalytiker för en investeringsbank. Analytikern kan anställas färskt från högskolan, då kommer han eller hon att arbeta för företaget för att få erfarenhet. Samtidigt kan han eller hon fortsätta sin utbildning för att få en MBA eller andra relevanta kvalifikationer. Han eller hon kan arbeta för företaget medan han studerar samtidigt, vilket kan vara perfekt för vissa människor, eftersom det ökar chansen att få en bättre och högre position hos företaget, tillsammans med en högre lön.