Vilka är de olika typerna av minimilönjobb?
Politiska och sociala kommentarer handlar ofta om ekonomiska frågor som minimilön. Således har lagar om minimilön skapats i många regioner. Dessa lagar tenderar att påverka vissa yrkesområden som behåller ett stort antal minimilönstillfällen och anställda, som livsmedelssektorn, detaljhandeln och vårdgivare. Specifika minimilönstillfällen inom dessa områden inkluderar följande: vänta personal, diskmaskiner, bordsställare, säljare, hushållerska, barnomsorgsleverantörer och många andra. Allmän arbetskraft representerar ett annat gemensamt område där minimilönen betalas av arbetsgivarna.
Minimilönjobb är sysselsättningsmöjligheter som har det lägsta tillåtna kompensationsbeloppet. Den specifika avstängningspunkten för minimilön varierar mycket efter region, med vissa regeringar som verkställer en fast minimilön medan andra inte gör det. I många fall arbetar lönelagen med en timlön: en erkänd betalning per arbetstid. Lägsta arbetstillfällen leder ofta till en lägre levnadsstandard för anställda.
Traditionellt finns ett överskott av minimilönstillfällen i livsmedelssektorn. Dessa positioner finns vanligtvis på restauranger, hotell, barer eller andra affärsställen som serverar kunder mat och dryck. En majoritet av arbetena i dessa anläggningar betalar arbetstagarnas minimilön, inklusive personer som hälsar eller väntar på kunder, de anställda som städar bord, snabbmatskockar och kassörer och diskmaskiner. Servitörer eller servitriser på restauranger som inte är snabbmat kan ha en liten ekonomisk fördel jämfört med sina kamrater, eftersom de kan samla in ytterligare pengar i form av tips.
Gästfrihet minimilön jobb kan inkludera hushållning eller vaktmästartjänster. Hotell och affärsområden anställer ofta individer för att upprätthålla en ren miljö, och typiska uppgifter kan variera från att slå golv till damm och dammsugare. Liksom de flesta minimilönepositioner kräver dessa anställningsmöjligheter inte avancerad utbildning eller särskild kompetens.
Flera andra typer av minimilönstillfällen finns, varierande efter regioner. Försäljningsansvariga och kassörer i butiker och livsmedelsbutiker börjar med en minimilön på många områden, med möjligheter till löneförhöjning. Vissa individer använder sig också av minimilönesvårdstjänster för missgynnade befolkningar som äldre eller funktionshindrade. Oavsett region är individer som utför allmänt fysiskt arbete som gräsmatta, jordbruksfältarbete och en del bygg- och fabriksarbeten bland de mest omfattande personerna i minimilönstillfällen.
Vissa typer av jobb kan eller inte anses vara minimilön beroende på den anställdes individuella arbetssituation. Exempelvis arbetar individer som tar hand om barn - främst barnflickor och daghemarbetare - mycket kontrasterande timmar med ett stort löneskala. Denna lönesats beror vanligtvis på ett antal faktorer, till exempel om individen är egenföretagare eller om han eller hon arbetar för en finansierad organisation som övervakar många barn. Fler landsbygdsområden är kanske mindre i stånd att tillhandahålla en löneskala över minimilönen eftersom de saknar ekonomiska resurser. Dessutom kan en regions levnadskostnader påverka hur stor lönecheck som behövs för att upprätthålla en bekväm levnadsstandard.