Vilka är de olika typerna av sex Sigma-jobb?
Sex sigma är en kvalitetsstandard som används i hela företagets värld. Det är en metod som först användes av Motorola Corporation som är utformad för att skapa en mer produktiv och effektiv arbetsmiljö. Standarden kan tillämpas på allt från kundservice till att möta eller överträffa intäktsförväntningarna inom ett företag. Individer som får rätt utbildning kan kvalificera sig för sex sigmajobb i alla branscher. En sex sigma-certifiering förväntas öka värdet på en anställd, minska ineffektiviteten och kan leda till att en individ får högre ersättning i en grundlön eller bonusstruktur.
Nivåerna för prestation som uppnåtts i ett sex sigma-program delas upp efter bälttyper, liknande strukturen i karatesporten. Svart bälteutbildning förbereder individer på sex sigmajobb i ledarskap. Det rekommenderas att anställda utbildar sig för sex sigma-certifiering i nuvarande positioner snarare än att vänta. Vissa arbetsgivare som annonserar för sex sigmajobb, inklusive sjukhus med behov av företagskonsulter, kräver att kandidaterna har genomfört sex sigma-svartbälteutbildning för att kvalificera sig till befattningen. Konsulter som fyller sex sigmajobb kan hyras in för att generera kostnadsbesparingar hos en organisation, och kandidater kan behöva tillhandahålla bevis för att skapa dessa effektivitet enligt sex sigma-standarder hos andra företag för att kvalificera sig.
Ledarroller är inte för alla, och individer som föredrar att arbeta som en del av en grupp i en gruppmiljö kan kvalificera sig för sex sigmajobb som kräver certifiering av gröna bälten. Det kan också vara positioner på hög nivå och kan finnas hos globala organisationer med till exempel fokus på kundservice. Internationella handelsorganisationer implementerar också sex sigma-standarder och kan söka certifierade proffs för att starta nya projekt och förbättra logistiken kring kundtjänst.
Möjligheterna till sex sigmajobb är verkligen globala. Hanteringstekniker som lärs genom sex sigmautbildning kan användas i organisationer överallt i världen från Nordamerika till Mellanöstern. Färdigheter som lärs genom de sex sigmautbildningsprogrammen kan delas med alla nivåer av anställda för att skapa mer effektivitet i hela organisationer.
De sex sigma-metoderna kan uppnås i ett online-utbildningsprogram, eller utbildade yrkesverksamma kan anställas för att spendera en tid på att arbeta och undervisa och visa standarderna som de gäller för en specifik organisation. När sex sigma-representanter har integrerats i ett företag finns det möjligheter för anställda i företaget att delta i att genomföra denna metod också. Detta är ledarskapsmöjligheter som presenteras för anställda för att utbilda andra individer i standarderna så att metoderna fortsätter att användas även efter det officiella sex sigma-teamet har avgått.