Vilka är de olika typerna av Six Sigma -jobb?

Six Sigma är en kvalitetsstandard som används i hela företagsvärlden. Det är en metod som först används av Motorola Corporation som är utformad för att skapa en mer produktiv och effektiv arbetsmiljö. Standarden kan tillämpas på allt från kundservice till att möta eller överträffa intäktsförväntningar inom ett företag. Individer som får rätt utbildning kan kvalificera sig för Six Sigma -jobb i alla branscher. En Six Sigma -certifiering förväntas öka värdet på en anställd, minska ineffektiviteten och kan leda till att en individ har högre ersättning i en baslön eller bonusstruktur.

Nivåerna för prestation som tjänas i ett Six Sigma -program bryts ned efter bältetyper, liknande strukturen i Karate sport. Black Belt -träning förbereder individer för sex sigmajobb i ledarskap. Det rekommenderas att anställda tränar för sex Sigma -certifiering i nuvarande positioner snarare än att vänta. Vissa arbetsgivare annonserarG för sex sigmajobb, inklusive sjukhus som behöver företagskonsulter, kräver att kandidaterna har avslutat sex Sigma Black Belt -utbildning för att kvalificera sig för befattningen. Konsulter som fyller sex sigmajobb kan anställas för att generera kostnadsbesparingar i en organisation, och kandidater kan behöva ge bevis för att skapa dessa effektiviteter enligt Six Sigma -standarder i andra företag för att kvalificera sig.

Ledarskapsroller är inte för alla, och individer som föredrar att arbeta som en del av en grupp i en teammiljö kan kvalificera sig för sex sigmajobb som kräver en gröna bältescertifiering. Dessa kan också vara positioner på hög nivå och kan till exempel hittas i globala organisationer med fokus på kundservice. Internationella handelsorganisationer genomför också sex Sigma -standarder och kan söka certifierade yrkesverksamma för att lansera nya projekt och förbättra logistiken kring kundenservice.

Möjligheter för Six Sigma -jobb är verkligen globala. Managementtekniker som lärs genom Six Sigma -utbildning kan användas i organisationer var som helst i världen från Nordamerika till Mellanöstern. Färdigheter som lärt sig genom Six Sigma -utbildningsprogrammen kan delas med alla anställda för att skapa mer effektivitet i hela organisationer.

Six Sigma -metodiken kan uppnås i ett online -utbildningsprogram, eller utbildade proffs kan anställas för att spendera en tid att arbeta och undervisa och visa standarderna som de gäller för en specifik organisation. När Six Sigma -representanter integreras i ett företag finns det möjligheter för anställda i företaget att också delta i att verkställa denna metod. Detta är ledarskapsmöjligheter som presenteras för anställda för att utbilda andra individer enligt standarderna så att metoderna fortsätter att användas även efter att det officiella Six Sigma -teamet avgår.