Vilka är de olika typerna av tillfällig juridisk anställning?

Tillfällig juridisk anställning erbjuder ett sätt att öka advokatbyråernas och juridiska avdelningarnas arbete efter behov. De olika typerna av tillfällig juridisk anställning inkluderar tjänster för advokater, paralegals, sekreterare och till och med dokumentlöpare. Flödet av arbete genom en advokatbyrå eller ett företags interna juridiska avdelning kan leda till och flyta under olika tider på året eller när stora rättsliga fall dyker upp. Genom att hålla antalet permanenta juridiska anställda lågt håller advokatbyråer och företag sina driftskostnader så låga som möjligt.

Det finns ett stort antal tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter. Advokater kan vara tillfälligt anställda för att hjälpa till med rättstvister eller deponeringar, och erbjuder erfarenhet för dem som nyligen har gått examen från advokatskolan och som kanske väntar på att ta examen. Paralegals kan tillfälligt anställas för att hjälpa till med juridisk forskning, förberedelse av dokument, due diligence eller granskning av omfattande juridiska dokument.

Tillfälliga juridiska sekreterare hjälper till med ordbehandling och andra kontor. Mottagare kan köra telefonsamtal, ställa in och bekräfta möten och utföra andra nödvändiga administrativa supportfunktioner. Advokatbyråer och juridiska avdelningar kan också anställa tillfälliga juridiska dokumentlöpare för att leverera och hämta handlingar vid domstolshus och andra advokatkontor.

Arbetstagare kan registrera sig hos olika bemanningsföretag som ger tillfälliga lagliga anställningsmöjligheter i specifika regioner. När advokatbyråer eller andra företag behöver tillfälliga juridiska arbetare kan de kontakta ett tillfälligt juridiskt bemanningsföretag. Advokatbyråerna eller företagen kan ange vilka typer av arbetare de behöver och under vilken tidsperiod, och hur mycket de är villiga att betala.

Advokatbyråer eller juridiska avdelningar använder tillfällig juridisk anställning för att få ytterligare hjälp när arbetet som de måste utföra överstiger deras kapacitet. Den tillfälliga juridiska hjälpen arbetar ofta på specifika ärenden eller projekt, fyller i efter behov och håller företagets eller avdelningens driftskostnader lägre än om det hade anställt ytterligare fast anställda. Tillfälligt anställda kan ha anställning endast tills överskottsarbetet avtar. Vissa advokatbyråer eller juridiska avdelningar har ett regelbundet behov av tillfälliga anställda på grund av säsongsökningar i arbetsbelastningen.

I vissa fall anställer advokatbyråer och juridiska avdelningar tillfälligt anställda för att fylla plötsliga lediga platser. Tillfälligt anställda kan vara anställda tills en lämplig fast anställd kan hittas som fyller anställningen. Om den tillfälliga juridiska anställden presterar tillräckligt bra i tjänsten, kan företagets eller juridiska avdelningschefer besluta att anställa den anställde permanent.