Vilka är de olika typerna av tjänstgöringspositioner?

I universitetsmiljön i USA och Kanada är de tre typiska typerna av tjänstgöringspositioner biträdande professor, docent och professor. Tidspår kan också särskiljas med externa kontra ledande befattningar. Även om utbildningssystem i många andra länder erbjuder sin fakultet en typ av permanent jobbavtal, är det i Nordamerika som den specifika formuleringen av positionen som tjänstgöring traditionellt tillämpas.

tjänstgöring är förlängningen av ett permanent jobberbjudande till en fakultetsmedlem, vanligtvis i högskolan eller universitetsmiljön. Denna typ av jobbsäkerhet tilldelas också, särskilt i vissa amerikanska stater, på olika akademiska nivåer i vissa skolsystem, men den traditionella användningen av denna typ av permanent anställning ligger inom högre utbildning. Bevattning av tjänstgöring innebär att en professor inte kan skjutas av universitetet förutom under extraordinära omständigheter som vanligtvis involverar ovanligt missförstånd.

lärare som arbetar i en högre utbildningAtion-inställningen hyrs in i antingen tjänstgöringspositioner eller icke-hyresbanor. Det utmärkande funktionen mellan de två typerna av anställning är att en icke-hyresbanan har inte förväntat sig på att få ett erbjudande om permanent anställning från skolan. Lärare som inte är hyresbanor kan förbli anställda av skolan på år till år, i viljan till evighet men är inte berättigade till ett permanent kontrakt.

Den mest grundläggande skillnaden i de typer av tjänstgöringspositioner är på det sätt som en kvalificerad linje är fylld. När en högskola eller universitet beslutar att lägga till en annan hyrd professor till en akademisk avdelning, anställer den antingen en ny doktorsexamen och placerar honom i början av tjänstgöringspipelinjen eller den anställer en professor från ett annat universitet som antingen är hyrd eller uppåt för tjänstgöring. Den andra typen av möte kallas en senioruthyrning, och den placerar den nya fakultetenMedlem direkt i en hyrd position utan att behöva vänta de typiska fem åren på tjänstgöring.

externa tjänstemän kvalificerade fakultetsmedlemmar är vanligtvis anställda som assistent- eller lektorer. Dessa två titlar är de traditionella tjänstgöringspositionerna som leder till en tidsöversikt efter cirka fem år och den eventuella beteckningen som en helt utbildad professor. Det finns många andra fakultetstitlar som används vid högskolor och universitet, till exempel adjungerad professor och föreläsare, men titelprogressionen som går från assistent till associerad till full professor är vanligtvis reserverad som hyresbanan.