Vilka är de olika typerna av yrkesutbildning för kvinnor?

Yrkesutbildning för kvinnor lär dem specifika färdigheter de kommer att använda i ett visst jobb eller yrke. Exempel på dessa inkluderar kosmetologi, omvårdnad och specifik utbildning för ett hemmabaserat affärs- eller teknikområde. Kvinnor kan gå på en yrkes- eller samhällsskola eller ta kurser online. I länder med kulturell partiskhet mot kvinnors sysselsättning har regeringen alltmer erkänt potentialen för ekonomisk vinst när tidigare icke-skolade kvinnor utbildas för att generera inkomst.

Gemenskapshögskolor, handelsskolor och onlinekursprogram erbjuder grader och certifikat som förbereder studenter för praktiskt arbete inom det valda området. Sjukvård, juridisk hjälp och kosmetologi är bara några av de kurser som finns tillgängliga. Det finns också tekniska program inom värme och luftkonditionering (VVS), VVS och bilmekanik som nu är tillgängliga för kvinnor, fält som traditionellt har dominerats av män. Många länder ser en ökning av antalet kvinnor som utbildar sig inom dessa områden.

Militärtjänst är ett annat sätt att få yrkesutbildning för kvinnor. I de flesta länder som tillåter kvinnor att gå med, lär grundläggande utbildning färdigheter som krävs för vissa jobb inom infrastrukturen som lätt kan överföras om soldaten senare släpps. Vissa har lärlingsprogram som täcker en rad fält från elektrisk till mekanik till omvårdnad. Många anställda lämnar tjänsten med mer än tillräcklig utbildning för att få anställning i den civila sektorn, tillsammans med praktisk erfarenhet.

Arbetsgivarsponserade utbildnings- och undervisningsassistansprogram hjälper arbetare som redan är anställda i ett företag att gå framåt inom sina rangordningar. Det kostar vanligtvis mindre att förbättra de nuvarande arbetarnas färdigheter än att söka utbyten utanför. Detta kan vara en utmärkt källa för yrkesutbildning för kvinnor, samtidigt som de låter dem tjäna en inkomst medan de lär sig. Intyg och intyg som dator- och informationsteknologi, personalresurser eller bokföring kan överföras till annan anställning om arbetaren lämnar företaget i framtiden.

I fortfarande utvecklingsländer finns det en drivkraft för att utbilda kvinnor att arbeta ur sina hem och få arbete. Små tillverkningsmöjligheter som gör kläder eller personlig vård kan erbjuda kvinnor som annars inte går in i högre utbildning en chans att generera inkomst för sina familjer. Den statligt sponsrade yrkesutbildningen för kvinnor, tillsammans med den som tillhandahålls av humanitära organisationer och privata utbildningsgrupper, stärker kvinnor i landsbygden och fattigdomsramade områden för att förbättra deras ekonomiska status. De lägger också tonvikt på utbildning, hälsa och läskunnighet, som ofta kan vara lyftande för samhället som helhet.