Vad är för- och nackdelarna med att arbeta frilans?

Att arbeta frilans kan vara både givande och utmanande. Medan frilansarbete kan ge en individ en betydande mängd frihet att arbeta när, var och hur han vill, är han också ansvarig för att hantera alla aspekter av sin verksamhet. De som är bra med multitasking, spara pengar och hålla organiserade kan upptäcka att arbeta frilans kan vara ett bra sätt att tjäna en betydande summa pengar medan de gör den typ av arbete de gillar att göra. Å andra sidan kan till och med den mest begåvade personen svåra att arbeta frilans om han inte kan hantera sin tid, fakturera sina kunder och söka nya affärsmöjligheter.

För många som arbetar för sig själva är friheten att hantera sin egen tid en stor fördel av att inte behöva klocka in på ett kontor varje dag. Att arbeta hemifrån presenterar också en aspekt av frihet som kommer från arbetande frilans. Natterna kan sova i och arbeta sent medan föräldrar kan vara nära sina barn under dagen. Frilansare som saknar tidsledningsförmåga kan emellertid uppleva att de antingen lämnar arbete till sista minuten eller att de ständigt känner att de måste vara på deras skrivbord.

Frilansare har vanligtvis inga anställda för att utföra administrativt arbete för dem. Detta innebär att de som arbetar frilans måste hantera grundläggande kontors- och bokföringsuppgifter, såsom att besvara telefonförfrågningar, skicka fakturor och hantera dator- och programvaruproblem, själva. Å andra sidan är frilansaren inte begränsad av företagets policyer eller inkompetensen hos andra anställda när hon gör ansträngningar för att få sitt arbete gjort.

En av de viktigaste utmaningarna med att arbeta frilans är att hitta nya kunder och se till att nuvarande kunder kan förse en frilansare med arbete. Många företag använder marknadsförings- och försäljningsavdelningar som arbetar för att få nya kunder. En frilansare å andra sidan är ansvarig för att antingen närma sig och förhandla med kunder eller anställa en tredje parts säljare för att göra detta arbete för honom. Liksom med att utföra administrativt arbete kan tid som letas efter nya affärer minska betydligt i en frilansares intäkter.

Jobb och ekonomisk säkerhet är en annan utmaning för dem som arbetar frilans. Det är sant att frilansare inte kan avskedas av en arbetsgivare godtyckligt, men de saknar också många av de skydd och fördelar som anställda har. Till exempel deltar en frilansare i vissa jurisdiktioner inte i statligt sponsrade arbetslöshetsförsäkringar eller arbetares kompensationsprogram. Om hon tappar sin kundbas eller skadas medan hon arbetar, måste hon lita på sina egna resurser för ekonomiskt stöd. Dessutom kan det vara svårt för frilansare att säkerställa prisvärd sjukförsäkring på platser som USA, där sjukförsäkring inte tillhandahålls av regeringen. Å andra sidan är de som arbetar för sig själva ofta frihet att bygga sin egen spar- eller investeringsportfölj, till skillnad från en anställd som kan ha mer begränsade alternativ.