Vilka är kvalifikationerna för att vara polis?
Kvalifikationerna för att vara polis varierar från plats till plats, men de flesta av de grundläggande kraven har att göra med utbildning och träning, fysiska förmågor och mental och psykologisk styrka. Specifikationerna är ofta olika från en avdelning till en annan, men många av de väsentliga färdigheterna är konsekvent över hela linjen. Människor som är intresserade av att bli poliser bör undersöka reglerna i sitt område innan de hoppar in, men att fokusera på några allmänna kategorier kan vara ett bra ställe att börja.
Grundläggande karaktärkrav
På de flesta platser verkställer poliser inte bara lagen utan ska också tjäna som pelare i samhället när det gäller att faktiskt leva inom lagens gränser. Detta innebär vanligtvis att tjänstemän och officiella kandidater ska vara framstående individer som inte deltar i olagligt eller farligt beteende. De flesta avdelningar kräver nya rekryter för att underkasta sig bakgrundskontroller innan deras ansökningar kommer att övervägas. Bevis på tidigare överträdelser räcker inte nödvändigtvis för att diskvalificera en person, men beroende på svårighetsgraden av problemet kan det vara.
Akademisk bakgrund
Skolkraven tenderar att vara ganska annorlunda beroende på plats, men ett gymnasieexamen eller motsvarande är nästan alltid viktigt. Många avdelningar kräver också ett visst antal högskolepoäng inom straffrätt, statsvetenskap, sociologi eller liknande områden, och en kandidatexamen inom ett av dessa områden är vanligtvis till hjälp. Universitetsutbildning är också viktig för rekryter som vill gå vidare - som vill bli befordrad från en nybörjare till en detektiv eller utredare, till exempel. Utbildningsbevis är ofta lika viktigt som fältupplevelse för dessa typer av interna hopp.
Att helt enkelt ha en utbildning är vanligtvis viktigare än att ha starka betyg, men prestationer kommer ofta att spela en roll i anställningsbeslut, särskilt när konkurrensen om slots är brant. Dåliga kvaliteter diskvalificerar sällan någon, men de kan göra det svårare att komma igenom dörren. En av de främsta orsakerna till att avdelningar vill ha bevis på formell skolgång är att se till att de sökande har förmågan att ta itu med och prioritera intellektuella utmaningar, så ett otydligt utskrift kan ifrågasätta detta. Personer som har tjänat i militären accepteras ofta med färre utbildningsbevis.
Fysiska kvalifikationer
Officerkandidater måste vanligtvis genomgå en medicinsk undersökning och ett konditionstest också. En hög fysisk styrka krävs nästan alltid för jobbet, och som sådan utvärderas ofta nya officerare för att vara säkra på att de har det som krävs för att lyckas. De måste ha muskelstyrka, flexibilitet och anaerob och kardiovaskulär uthållighet för det första; medan vissa av dessa saker kan byggas upp över tid, måste kandidaterna vara i tillräckligt bra form i början för att göra nödvändiga omvandlingar. När de är på jobbet måste de kunna jaga misstänkta till fots, klättra eller hoppa över hinder och brottas till marken. Inledande tentor och utvärderingar är vanligtvis utformade för att berätta för avdelningar och anställa chefer om sökande har vad som krävs för att lyckas med dessa mer fysiska aspekter av jobbet.
Mentala och psykologiska element
Det finns också vanligtvis vissa mentala krav som en ny polis måste uppfylla. Han eller hon måste kunna lyssna på och behålla många fakta; en kunskap om lokala, statliga och federala lagar är också viktig. Officier måste använda kritiskt tänkande och logik för att lösa brott och måste kunna skriva detaljerade rapporter, intervjua misstänkta och tänka på fötterna. Även om det inte alltid finns ett enhetligt sätt att söka efter dessa förmågor, kommer de flesta avdelningar att kräva att de sökande tar en skriftlig tentamen och brukar också delta i en serie intervjuer. Det kan vara bra sätt att mäta hur väl en person kan tolerera de mer ansträngande delarna av jobbet.
En mentalhälsautvärdering kan också vara en del av processen. Poliser måste kunna hantera mycket oroande saker, eftersom deras jobb ofta sätter dem i frontlinjen av fara och gör dem vittnen till våld, övergrepp och ohyggliga brott. Screening för psykiska sjukdomar och att fastställa sökandes styrka inför motgångar kan vara ett bra sätt att säkerställa att endast de personer som kan hantera jobbet faktiskt befinner sig i stånd att göra det.
Ålder och bosättning
Många avdelningar har åldersminimum och högsta antal för nyanställda, och vissa kräver också att de sökande är bosatta i den jurisdiktion de hoppas kunna tjäna. Dessa regler är vanligtvis utformade för att främja säkerhet och för att skapa en känsla av gemenskap bland styrken. I många fall är dessa typer av krav mer flexibla än vissa av de andra, vilket betyder att någon som är ett år för gammal eller som bor i en grannstad fortfarande kan ansöka - han eller hon kanske bara behöver vädja till avdelningschefen eller polischefen för ett särskilt undantag.
Jobbspecifika utbildningskrav
Nästan alla avdelningar skickar nya rekryter till en polisakademi för att lära sig grunderna i polisarbete såväl som på arbetsplatsens färdigheter, som patrulltekniker och handeldvapensäkerhet. De flesta akademier är också utformade för att förbereda nya officerare för de fysiska kraven på jobbet, ofta kombinerade strukturerade träningspass med perioder med intensiv aktivitet. Vissa platser kommer denna utbildning som en kurs som undervisas under flera veckor, även om den kan pågå så länge som ett år. Mycket beror på lokala regler och vilka typer av färdigheter som kommer att täckas.
Polisakademin är vanligtvis bara början på formell jobbutbildning. Rekryter på de flesta platser kan förvänta sig att delta i regelbundna workshops och utbildningsdagar för att hålla dig uppdaterad om ny forskning, tekniker och teknik. Fortsättningsutbildning är ett av de bästa sätten för officerare att hålla kanten och hålla sig uppe på förändringar som kan hända utanför gränserna för vad de gör dagligen.
Certifiering och licensiering
De brottsbekämpande myndigheterna måste också ha licens på de flesta platser, ett krav som vanligtvis är separat från alla avdelningar. Licensiering hanteras vanligtvis av ett större statligt tillsynsorgan, och består ofta av både ett skriftligt test och en praktisk tillämpning - kandidater kan behöva visa korrekt skjutvapensäkerhet inför en styrelse för granskare, till exempel, eller repetera protokollet för att göra en gripande. De flesta av dessa krav är utformade för att se till att alla officerare inom en viss jurisdiktion gör saker på ett enhetligt sätt, och de kan vara ett bra sätt att säkerställa kompetens och färdigheter i den större polisstyrkan.