Vilka är kvalifikationerna för att vara polis?
Kvalifikationerna för att vara polis varierar från plats till plats, men de flesta av kärnkraven har att göra med utbildning och utbildning, fysiska förmågor och mental och psykologisk styrka. Specifikationerna skiljer sig ofta från en avdelning till nästa, men många av de väsentliga färdigheterna är konsekventa över hela linjen. Människor som är intresserade av att bli poliser bör undersöka reglerna i sitt område innan de hoppar in, men att fokusera på några allmänna kategorier kan vara ett bra ställe att börja.
grundläggande karaktärskrav
På de flesta platser verkställer poliser inte bara lagen utan är också tänkt att fungera som pelare i samhället när det gäller att faktiskt bo inom själva lagens gränser. Detta innebär vanligtvis att officerare och officerkandidater bör vara uppriktiga individer som inte bedriver olagligt eller farligt beteende. De flesta avdelningar kräver att nya rekryter ska underkasta sig bakgrundskontroller före deras tillämpningtioner kommer till och med att övervägas. Bevis på tidigare felaktigheter räcker inte nödvändigtvis för att diskvalificera en person, men beroende på svårighetsgraden kan det vara.
akademisk bakgrund
Skolekraven tenderar att vara helt annorlunda beroende på plats, men ett gymnasieexamen eller dess motsvarighet är nästan alltid väsentlig. Många avdelningar kräver också ett visst antal universitetskrediter inom straffrättslig rättvisa, statsvetenskap, sociologi eller liknande områden, och en kandidatexamen inom ett av dessa områden är vanligtvis till hjälp. Universitetsutbildning är också viktig för rekryter som vill gå vidare - som vill bli befordrad från en nybörjare till en detektiv eller utredare, till exempel. Utbildningsuppgifter är ofta lika viktiga som fältupplevelse för dessa typer av interna hopp.
Att helt enkelt ha en utbildning är vanligtvis viktigare än att ha stark betygS, även om prestanda ofta kommer att spela en roll i anställningsbeslut, särskilt när konkurrensen om slots är brant. Dåliga betyg kommer sällan att diskvalificera någon, men de kan göra det svårare att komma igenom dörren. En av de främsta anledningarna till att avdelningar vill ha bevis på formell skolgång är att se till att de sökande har förmågan att hantera och prioritera intellektuella utmaningar, så ett olyckligt transkript kan ifrågasätta detta. Individer som har tjänat i militären accepteras ofta med färre utbildningsuppgifter.
Fysiska kvalifikationer
Officerkandidater måste vanligtvis genomgå en medicinsk undersökning och ett fitness -test också. En hög fysisk styrka krävs nästan alltid för jobbet, och som sådan utvärderas ofta nya officerare för att vara säkra på att de har vad som krävs för att lyckas. De måste ha muskelstyrka, flexibilitet och anaerob och hjärt -uthållighet, till att börja med; Medan några av dessa saker kan byggas upp över tid, kandidater nEED för att vara i tillräckligt god form från början för att göra några nödvändiga omvandlingar. En gång på jobbet kommer de att behöva kunna jaga misstänkta till fots, klättra eller hoppa över hinder och brottas människor till marken. Inledande tentor och utvärderingar är vanligtvis utformade för att berätta för avdelningar och anställa chefer om sökande har vad som krävs för att lyckas med dessa mer fysiska aspekter av jobbet.
mentala och psykologiska element
Det finns också vanligtvis vissa mentala krav som en ny polis måste uppfylla. Han eller hon måste kunna lyssna på och behålla många fakta; En arbetskunskap om lokala, statliga och federala lagar är också viktig. Officier måste använda kritiskt tänkande och logik för att lösa brott och måste kunna skriva detaljerade rapporter, intervjuar misstänkta och tänka på sina fötter. Även om det inte alltid finns ett enhetligt sätt att screena för dessa förmågor, kommer de flesta avdelningar att kräva att sökande tar en skriftlig tentamen och deltar vanligtvis i en SERIintervjuer. Dessa kan vara bra sätt att mäta hur väl en person kommer att kunna tolerera de mer ansträngande delarna av jobbet.
En utvärdering av mental hälsa kan också vara en del av processen. Poliser måste kunna hantera många oroande saker, eftersom deras jobb ofta sätter dem i frontlinjen av fara och får dem att vittnen till våld, missbruk och hemska brott. Screening för psykiska sjukdomar och konstatering av sökandes styrka inför motgångar kan vara ett bra sätt att säkerställa att bara de människor som kan hantera jobbet faktiskt befinner sig i stånd att göra det.
Ålder och hemvist
Många avdelningar har åldersminimum och maximum för nya rekryter, och vissa kräver också att sökande är invånare i den jurisdiktion de hoppas kunna tjäna. Dessa regler är vanligtvis utformade för att främja säkerhet och för att införa en känsla av gemenskap bland styrkan. I många fall är dessa typer av krav mer flexibla än några av de andraRs, vilket innebär att någon som är ett år för gammal eller som bor i en närliggande stad fortfarande kan ansöka - han eller hon bara kan behöva vädja till avdelningschefen eller polischefen för ett särskilt undantag.
Jobbspecifika utbildningskrav
Nästan alla avdelningar skickar nya rekryter till en polisakademi för att lära sig grunderna i poliseringen såväl som på arbetstillfället, som patrulltekniker och säkerhetssäkerhet. De flesta akademier är också utformade för att förbereda nya officerare för de fysiska kraven i jobbet, vilket ofta kombinerar strukturerade träningspass med perioder med intensiv aktivitet. På vissa platser kommer denna utbildning som en kurs undervisad under flera veckor, även om den kan pågå så länge som ett år. Mycket beror på lokala regler och vilka slags färdigheter som kommer att täckas.
Police Academy är vanligtvis bara början på formell jobbutbildning. Rekryter på de flesta platser kan förvänta sig att delta i regelbundna workshops och träningsdagar för att hålla sig uppdaterad om nyaForskning, tekniker och teknik. Fortsatt utbildning är ett av de bästa sätten för officerare att hålla sin fördel och hålla sig uppe på förändringar som kan hända utanför gränserna för vad de gör dagligen.
certifiering och licensiering
brottsbekämpande tjänstemän måste också vara licensierade på de flesta platser, ett krav som vanligtvis är separat från alla avdelningskvalifikationer. Licensiering hanteras vanligtvis av ett större regeringsövervakningsorgan och består ofta av både ett skriftligt test och en praktisk tillämpning - kandidater kan behöva visa korrekt skjutvapensäkerhet inför en styrelse för granskare, till exempel, eller öva protokollet för att göra ett arrest. De flesta av dessa krav är utformade för att se till att alla tjänstemän inom en viss jurisdiktion gör saker på ett enhetligt sätt, och de kan vara ett bra sätt att säkerställa kompetens och skicklighet i den större polisstyrkan.