Vad kan jag göra med en beteendevetenskapsexamen?

I första hand arbetar de som tjänar en beteendevetenskapsexamen som socialarbetare, antropolog, arbetsterapeuter, ledningsforskare, specialist på organisatoriskt beteende eller andra karriärer som hjälper människor. En beteendevetenskapsexamen omfattar både studier av samhällsvetenskap och naturvetenskap. Vissa företag kommer att anställa dig med en beteendevetenskapsexamen oavsett vilken typ av anställning du ansöker eftersom vissa företag helt enkelt föredrar någon med en högskoleexamen, även om det inte direkt hänför sig till det jobb du anställs till.

Socialarbetare kan arbeta i flera olika typer av byråer, inklusive för staten eller inuti sjukhusen. En socialarbetares huvudansvar hjälper till att vägleda människor i svåra levnadssituationer. Socialarbetare kan lära sig grundläggande levnadsfärdigheter eller hjälpa individer och familjer att hantera sjukdomar, sjukdomar eller svåra levnadssituationer.

En annan användning för din beteendevetenskapsexamen är att arbeta som antropolog. Antropologer utvärderar, studerar och bedömer olika kulturer och beteenden runt om i världen. Arbetet kan sträcka sig från att utvärdera dessa kulturer i förhistoriska eller specifika tidsperioder hela vägen fram till modern tid. De flesta antropologer är specialiserade på en specifik kultur eller en viss tidsperiod så att de blir specialister inom sitt område.

Arbetsterapeuter kan också ha sin beteendevetenskapsexamen. Arbetsterapeuter hjälper individer som kan ha fysiska eller psykiska problem eller funktionsnedsättningar att lära sig att fungera normalt i deras personliga och yrkesmässiga liv. Arbetsterapeuternas huvudansvar är att skapa ett så normalt liv som personen kan ha, så att de kan leva ett självständigt personligt och professionellt liv.

En beteendevetenskapsexamen kan också leda till en karriär som ledningsforskare. En ledningsforskare blir expert på ledningsyrket. Du arbetar med chefer i olika företag för att lära dig de färdigheter, erfarenheter och kunskap som de måste ha för att driva verksamheten eller företaget de arbetar för på ett så effektivt och effektivt sätt som möjligt.

En organisatorisk beteendespecialist fyller en liknande roll som en ledningsforskare. Den främsta skillnaden är att organisationsbeteendespecialisten utvärderar, studerar, utvärderar och ger rekommendationer för hela organisationen i motsats till just chefen. Dessa typer av yrken lär människor i en organisation hur man arbetar tillsammans, hur man löser problem och problem och hur beteendet hos varje person i organisationen påverkar övriga människor i organisationen och företaget som helhet.