Vad kan jag göra med en beteendevetenskaplig examen?
främst, de som tjänar en beteendevetenskaplig examen fortsätter att arbeta som socialarbetare, antropolog, arbetsterapeuter, ledningsforskare, organisatorisk beteendespecialist eller andra karriärer som hjälper människor. En beteendevetenskaplig examen täcker både studien av samhällsvetenskapen och naturvetenskapen. Vissa företag kommer att anställa dig med en beteendevetenskaplig examen spelar ingen roll vilken typ av position du ansöker om eftersom vissa företag helt enkelt föredrar någon med en högskoleexamen, även om det inte direkt hänför sig till det jobb du anställs för.
socialarbetare kan arbeta i flera olika typer av byråer, inklusive för staten eller inuti sjukhusen. Det primära ansvaret för en socialarbetare hjälper till att vägleda människor i svåra levande situationer. Socialarbetare kan undervisa grundläggande levnadsförmågor eller hjälpa individer och familjer att hantera sjukdomar, sjukdomar eller svåra levande situationer.
En annan användning för din beteendevetenskapliga examen är attarbeta som antropolog. Antropologer utvärderar, studerar och utvärderar olika kulturer och beteenden runt om i världen. Arbetet kan sträcka sig från att utvärdera dessa kulturer i förhistoriska eller specifika tidsperioder hela vägen upp till modern tid. De flesta antropologer är specialiserade på en specifik kultur eller en viss tidsperiod så att de blir specialister i deras område.
arbetsterapeuter kan också ha sin beteendevetenskapliga examen. Arbetsterapeuter hjälper individer som kan ha fysiska eller psykiska problem eller funktionsnedsättningar att lära sig att fungera normalt i sitt personliga och professionella liv. Arbetsterapeuternas huvudansvar är att skapa ett så normalt liv som personen kan ha, så att de kan leva ett oberoende personligt och professionellt liv.
En beteendevetenskapsexamen kan också leda till en karriär som ledningsforskare. En ledningsforskareblir expert på ledningsyrket. Du arbetar med chefer i olika företag för att lära dig de färdigheter, erfarenheter och kunskaper som de behöver ha för att driva företaget eller företaget de arbetar för på det mest effektiva och effektiva sättet som möjligt.
En organisatorisk beteendespecialist fyller en liknande roll som ledningsforskare. Den primära skillnaden är att organisatorisk beteendespecialist utvärderar, studier, utvärderar och ger rekommendationer för hela organisationen i motsats till bara chefen. Dessa typer av yrken lär människor i en organisation hur man arbetar tillsammans, hur man kan övervinna problem och problem och hur beteendet hos varje person i organisationen påverkar resten av människorna i organisationen och verksamheten som helhet.