Vad gör modekryssare?
Moderekryterare väljer och anställer nya anställda för att arbeta på företag som marknadsför kläder och andra tillbehörsartiklar. Dessa yrkesmän syftar till att locka arbetare som hjälper sina organisationer att förbli lönsamma genom att skapa och effektivt sälja kläder som är i linje med dagens trender. Människor som är intresserade av att bli modrekryterare bör tjäna fyraåriga kandidatexamen inom områden som modehandel och personalresurser samt kompletta praktiska praktikplatser för att få erfarenhet inom området.
En huvudrekryter för en modrekryterare är att dra jobbkandidater till sitt företag med hjälp av ett stort antal metoder. Till exempel kan han eller hon skapa positioner på Internet, inklusive för sociala medier, eller till och med tidningsannonser. Som ett resultat måste dessa typer av yrkesmän ha god skriftlig kommunikationsförmåga och förstå hur man listar viktiga funktioner och utbildningskrav för anställningstillfällen för modebranschen.
Människor måste förstå den långa processen för att anställa en person om de vill utmärka sig även i denna bransch. Till exempel måste rekryterare inom modefältet läsa igenom CV och ansökningar och bestämma om en kandidaters erfarenhet och utbildning är tillräcklig för hans eller hennes önskade arbetsroll. Om så är fallet skapar modrekryterare inledande intervjuer och hänvisar sedan arbetssökande för extra intervjuer med chefer om de verkar vara lovande. Att bekräfta riktigheten i information som lämnats om anställningsapplikationer och utföra bakgrundskontroller är också avgörande.
Professionals inom detta område måste dessutom ha solida nätverksförmågor. En rekryterare borde utveckla relationer med områdena högskolor så att modekandidater på gymnasiet lätt kan kontakta honom eller henne om tillgängliga positioner inom sina karriärområden. Modrekryterare måste kunna skapa kontakter med arbetsförmedlingar och till och med delta i jobbmässor för att locka till sig nya talanger. Att ge presentationer på skolorna gör det också möjligt för denna typ av individ att marknadsföra sin organisation och annonsera sina jobbmöjligheter till eventuella framtida arbetare.
Solid ekonomisk kompetens och kreativitet är ett måste för en person som arbetar inom detta karriärområde. En person som försöker bli modrekryterare måste veta hur man skapar en budget och sedan utveckla en rekryteringsplan som är möjlig att uppnå inom denna ekonomiska plan. Mode rekryterare skapar broschyrer för att dela med jobbsökande också om sina organisationer och bör därför ha god designkompetens.