Vad gör pensionsadvokater?
En advokatfunktion, såväl som definitionen och funktionen för en pensionsplan, kommer att skilja sig något från en jurisdiktion till en annan. I allmänhet är emellertid pensionsadvokaternas ansvar mycket lika i de olika länderna som erkänner pensionsplaner. Pensionsadvokaternas huvudansvar är att se till att pensionsplanen uppfyller alla lagar inom den jurisdiktion där den administreras. För att säkerställa att alla relevanta lagar överensstämmer måste pensionsadvokater vara kunniga i många olika områden i lagen inklusive anställningslagstiftning, skattelagstiftning och värdepappersrätt, bland andra.
en pensionsplan, som regel, är en privat eller offentlig arrangemang som ger anställda regelbundna inkomster efter att de går i pension. Både statliga arbetsgivare och privata arbetsgivare har historiskt erbjudit anställda en pensionsplan som en av de många förmånerna som ingår i att arbeta för företaget eller byrån. Vissa pensionsplaner finansieras helt av arbetsgivaren,Medan andra erbjuder anställda möjlighet att bidra till planen. Vanligtvis betraktas en plan där arbetstagaren bidrar till som en "pensionsplan"; Det ansvar som är förknippat med pensionsadvokater är emellertid praktiskt taget desamma, oavsett om planen finansieras av arbetsgivaren eller av anställdas bidrag också.
Pengarna som används för att finansiera en pension investeras vanligtvis av arbetsgivaren för att ha nödvändiga medel tillgängliga för anställda när de är redo att börja samla in sina pensioner. Som ett resultat måste pensionsadvokater råda arbetsgivare om de lagar som är förknippade med att kontrollera pengar, samt att investera pengar som är utsedda till förmån för andra. Arbetsgivare har ett tillsynsansvar för att hantera medlen på lämpligt sätt och till förmån för de anställda. En överträdelse av förvaltningsansvaret kan ådra sig både civila påföljder och i vissa fall CRIMinala avgifter.
pensionsplaner har också skattekonsekvenser för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Ett annat viktigt jobb med pensionsadvokater är att informera sina kunder om skattelagen när de gäller de bidrag som gjorts till pensionsplanen. De flesta arbetsgivare erbjuder också information till sina anställda om skattemässiga konsekvenser av tidigt uttag av pensionsfonder, så en pensionsadvokat kommer att behöva vara säker på att arbetsgivaren också förstår dessa lagar.
Anställningslagar kan också vara viktiga när man fastställer reglerna för en pensionsplan. Vissa jurisdiktioner har åldersdiskrimineringslagar som måste beaktas vid fastställandet vid vilken ålder en anställd kan frivilligt börja få sin pension, eller vid vilken ålder en anställd krävs för att börja acceptera pensionsfördelningar. Pensionsadvokater måste vara säkra på att deras klient förstår dessa lagar för att inte engagera sig i rättstvister i åldersdiskriminering.