Vad gör en förmånsspecialist?
En förmånsspecialist ansvarar för ett företags anställdas förmåner. Denna specialist arbetar med ett företag, dess anställda, regeringar och vårdgivare - och kan också ta itu med allmänheten - för att få de bästa fördelarna. Förmånsspecialister måste hålla jämna steg med att förändra federala och statliga bestämmelser. Dessa specialister kan också vara involverade i förhandlingar som mellan fackföreningar och företag.
De anställda fördelar som en förmånsspecialisthantering vanligtvis är hälso- eller pensionsförmåner. Pensionsplaner kan vara en besparingsplan, vinstdelningsplan eller aktieägarplan. Hälsofördelar inkluderar anställdas wellness- och assistansprogram, tand- och sjukförsäkring, livförsäkring och långtidsvårdsförsäkring. En specialiserad undersöker anställdas förmåner och hälso- och säkerhetspraxis genom att prata med andra företag och grupper som försäkringsmäklare. Specialisten rekommenderar sedan företaget eventuella ändringar eller ändringar i den nuvarande policyn.
tHär är många saker som en förmånsspecialist gör för ett företag. Kostnads- och jobbanalyser och rapporter är två funktioner för fördelar specialist. Att skriva jobbbeskrivningar, klassificera jobben och besluta löner för arbetare är också en del av specialistens uppgifter. Han eller hon kan vara ansvarig för att förbereda och underhålla anställdas handböcker och personalregister.
A Benefit Specialists undersöker jobb- och arbetarkrav och utvecklar material och läroplaner som kommer att användas för utbildningsprogram för anställdas utbildning. För att hjälpa till att utveckla utbildning och andra program kan han eller hon observera anställda när de arbetar, gör intervjuer eller genomför undersökningar. Specialister kan leda program för att utbilda anställda om ersättning och förmåner. De kan också erbjuda råd om företagets policyer och förfaranden när det gäller anställdas förmåner.
Fördelar specialister arbetar ibland med allmänheten. De kan samla in reseaRCH för att publicera filmer, böcker, tidskrifter eller manualer. Dessa publikationer kan användas för att ge allmänheten mer information om företaget. Publikationerna kan också användas för att utbilda anställda.
Det är nödvändigt för en förmånsspecialist att ha starka färdigheter i problemlösning. Specialister kan vara förbindelser eller konsulter mellan företag, regeringen och fackföreningarna. Förmånsspecialister erbjuder råd om att lösa klagomål som handlar om saker som löner och förmåner. De kan förhandla om kollektiva avtal på arbetsgivarnas eller arbetstagarnas vägnar.
Det är viktigt för förmånsspecialister att hålla sig uppe på alla federala och statliga förordningar eller lagstiftning, eftersom dessa kan förändras snabbt. Förmånsspecialister säkerställer att företag överensstämmer med statliga och federala förordningar och filrapporter korrekt. I USA kan de också arbeta med U.S. Department of Labor och uppmuntra arbetsgivare att använda det. Program för personal- och arbetsrelationer är utformadeav förmåner specialister för att uppfylla förordningar med större program som bekräftande åtgärder.