Vad gör en fördelarsspecialist?
En förmånspecialist ansvarar för företags anställdas förmåner. Denna specialist arbetar med ett företag, dess anställda, regeringar och vårdgivare - och kan också hantera allmänheten - för att få de bästa förmånspaketen. Förmånspecialister måste hålla jämna steg med ändrade federala och statliga bestämmelser. Dessa specialister kan också vara involverade i förhandlingar som de mellan fackföreningar och företag.
De anställdas förmåner som en förmånspecialist hanterar är vanligtvis hälso- eller pensionsförmåner. Pensionsplaner kan vara en sparplan, vinstdelningsplan eller aktieägarplan. Hälsofördelar inkluderar hälso- och hjälpprogram för anställda, tand- och sjukförsäkring, livförsäkring och vårdförsäkring. En specialist undersöker anställdas fördelar och hälso- och säkerhetspraxis genom att prata med andra företag och grupper som försäkringsmäklare. Specialisten rekommenderar sedan företaget alla ändringar eller ändringar av nuvarande policyer.
Det är många saker en fördelspecialist gör för ett företag. Kostnads- och jobbanalyser och rapporter är två funktioner för förmånspecialisten. Att skriva jobbbeskrivningar, klassificera arbeten och besluta om löner för arbetare är också en del av specialistens uppgifter. Han eller hon kan vara ansvarig för att utarbeta och underhålla anställdas handböcker och personaljournaler.
En förmånspecialist forskar jobb- och arbetstagarnas krav och utvecklar material och läroplaner som kommer att användas för utbildningsprogram för anställda. För att hjälpa till att utveckla utbildning och andra program kan han eller hon observera anställda när de arbetar, göra intervjuer eller genomföra undersökningar. Specialister kan leda program för att utbilda anställda om ersättning och förmåner. De kan också ge råd om företagets policyer och rutiner när det gäller anställdas förmåner.
Fördelar specialister arbetar ibland med allmänheten. De kan samla in forskning för att publicera filmer, böcker, tidskrifter eller manualer. Dessa publikationer kan användas för att ge allmänheten mer information om företaget. Publikationerna kan också användas för att utbilda anställda.
Det är nödvändigt för en förmånspecialist att ha starka färdigheter i problemlösning. Specialister kan vara kontakter eller konsulter mellan företag, regeringen och fackföreningar. Förmånspecialister erbjuder råd om hur du löser klagomål som hanterar saker som löner och förmåner. De får förhandla kollektivavtal på arbetsgivarnas eller arbetstagarnas vägnar.
Det är viktigt för förmånspecialister att hålla sig uppdaterad med alla federala och statliga förordningar eller lagar, eftersom dessa kan förändras snabbt. Förmånspecialister ser till att företag följer statliga och federala förordningar och arkiverar rapporter korrekt. I USA kan de också arbeta med det amerikanska arbetsdepartementet och uppmuntra arbetsgivare att använda det. Program för personal- och arbetskraftsrelationer är utformade av förmånsspecialister för att uppfylla föreskrifter med större program såsom bekräftande åtgärder.