Vad gör en kompensationsadministratör?
Ett kompensationsadministratörsjobb innebär vanligtvis praktisk behandling av betalningspapper, ange och extrahera data och ge administrativt stöd till ett företag eller en organisation. Någon i denna position gränssnitt vanligtvis med informationshanteringssystem, in i och extraherar de uppgifter som behövs för att leverera ersättning på ett snabbt och korrekt sätt. En kompensationsadministratör kan också samarbeta med organisationens upphandlingspersonal för att se till att betalningen utförs till entreprenörer eller leverantörer. Dessutom kan han eller hon vara ansvarig för verifiering av förändringar som påverkar lönen. De som arbetar i denna position kan också hantera olika externa förfrågningar eller förfrågningar som involverar individer som får ersättning från administratörens företag.
Denna jobbposition innebär vanligtvis många kontoristiska uppgifter som är inriktade på att säkerställa att företagets arbetskraft får i rätt tid ersättning. Ett stort ansvar för en kompensationsadministratör är att slutföra en snabb, korrektBetalning av betalningar till dem som arbetar för organisationen. Innan en betalning kan utfärdas förväntas ett företag eller organisation vanligtvis uppfylla många kompensationslagar och rapporteringskrav. Kompensationsadministratören kan hantera dessa förfaranden personligen eller tilldela uppgifter till dem som rapporterar till honom, beroende på organisationens storlek. Inspelning av förändringar i företagets arbetskraft som involverar nyanställningar och uppsägningar är också en typisk uppgift för en kompensationsadministratör.
Noggrann datainmatning är alltid ett mycket uppskattat attribut i kompensationspridning, eftersom arbetarna troligen kommer att vara oroliga i händelse av underbetalning. Aktualitet i slutförandet av uppgiften är också mycket värderad. Detta är av flera skäl, inklusive att upprätthålla moral bland ett företags arbetskraft, och att undvika vad som kan vara många påföljder som kan tas ut mot ett företag för att inte återkalla i rätt tid Payment till anställda. Det är av dessa skäl som en kompensationsadministratör troligen kommer att rekryteras eller behålls baserat på prestanda i snabb och korrekt datainmatning och extraktion.
Ibland förväntas en kompensationsadministratör hantera upphandlingsbetalningar som lämnats in av leverantörer. Även om dessa typer av betalningar kanske inte nödvändigtvis faller under de lagar som skyddar och upprätthåller rättvis arbetsmetoder och ersättning, är korrekt administration av kompensationsmetoder fortfarande mycket värderad. Sen eller felaktiga betalningar till leverantörer kan leda till förlust av en leverantör, eller till och med domstolsåtgärder som vidtas för att återkräva en dålig skuld. I vissa företag kan kompensationsadministratörens tid utnyttjas för olika andra uppgifter, eftersom samma uppsättning färdigheter kan vara värdefull för hans eller hennes arbetsgivare inom andra områden.
En kompensationschef hanterar ett företags kompensationsstrategier ur ett bredare perspektiv. Ofta innebär hans eller hennes uppgifter att formulera verkställande lön. Han eller hon kanÖvervaka hela utbudet av ett företags kompensationspraxis.