Vad gör en kontinuerlig förbättringsingenjör?

Att vara en kontinuerlig förbättringsingenjör kräver en person med innovativa idéer, kreativt tänkande och människors färdigheter. Det grundläggande syftet med denna position är att konsekvent förbättra verksamhetens funktion och totala effektivitet inom alla viktiga områden. Även om de typer av bransch som en kontinuerlig förbättringsingenjör arbetar i kan variera, är de väsentliga arbetsuppgifterna i princip samma. Dessa inkluderar att erkänna problemområden, utveckla förbättringsplaner, genomföra dessa planer, ge hjälp för anställda och analysera resultat.

En av de viktigaste delarna av att vara en kontinuerlig förbättringsingenjör är att kunna känna igen problemområdena i ett företag. Detta kan omfatta att upptäcka ineffektiva arbetarvanor, dålig organisation och ineffektiva företagspolicyer. Innan han kan göra positiva förändringar måste en kontinuerlig förbättringsingenjör ha en klar uppfattning om vilka områden som behöver förbättras och vilka som fungerar effektivt. Detta kräver sund affärslogik och en förmåga att optimera företagets dagliga funktion.

Efter att problemområdena har identifierats kommer en kontinuerlig förbättringsingenjör att utveckla några konkreta förbättringsplaner. I de flesta fall kommer han att prioritera problemområden längs en kontinuum från områden som behöver akut förändring till områden som kan hanteras senare. Därifrån kommer han att spendera tid med att brainstorma och interagera med avdelningsledare för att diskutera potentiella idéer. Till exempel kanske han vill växla medarbetares schemaläggning för att få ut mest produktivitet från varje anställd. I huvudsak är hans mål att maximera resultatet som uppnås från en viss insatsnivå.

Nästa del av det här jobbet handlar om att genomföra förbättringsplaner. Det är här en kontinuerlig förbättringsingenjör tar sina idéer från ritbordet och förvandlar dem till verklighet. Till exempel, om lagret i ett företag är i oordning och ororganiserad, kan han spendera tid på att omorganisera det för att skapa en layout där artiklar är lättare att nå. Han kan också installera ett nytt program på ett företags datorer för att göra det lättare för anställda att få tillgång till information.

För att göra övergången så smidig som möjligt kommer en kontinuerlig förbättringsingenjör vanligtvis att hjälpa de anställda. Till exempel kan han utveckla en kort utbildningskurs för att få alla uppdaterade på företagets förbättringar. Han kan också skapa ett test för varje anställd att ta efter avslutad kurs. Denna praxis säkerställer att varje anställd förstår förändringarna och underlättar anpassningsprocessen.

Analysera resultat är ofta en ytterligare aspekt av denna position. För att säkerställa att varje förbättringsområde är framgångsrikt kommer en kontinuerlig förbättringsingenjör att övervaka resultaten. Detta kan inkludera att jämföra försäljningsdata från före och efter eller skapa en undersökning om kundnöjdhet. Att känna till denna information kan hjälpa honom i framtida ansträngningar.