Vad gör en utvecklingschef?
Termen "utvecklingsdirektör" används för att hänvisa till en ekonomichef. Termen ses oftast inom ideell sektor, där den används för att beskriva personer som är ansvariga för att hantera fonderna för ideella organisationer och för att arbeta för att generera fler medel. Någon som arbetar som utvecklingsdirektör har vanligtvis en examen i ekonomi, PR eller kommunikation och kan ha lång erfarenhet av ideella organisationer, inklusive erfarenhet som assistent eller assistent för en utvecklingsdirektör.
En utvecklingsdirektørs jobb kan vara komplicerat. Det beskrivs ibland som "insamling", men det är faktiskt mycket mer komplicerat än detta. Medan utvecklingsdirektörer behöver samla in pengar och säkra stadiga leveranser och källor till medel handlar deras jobb om mycket mer än att få in pengar. I själva verket har vissa ideella företag en insamlingsdirektör som är åtskild från utvecklingsdirektören, vilket understryker skillnaden mellan de två jobb.
Utvecklingsdirektörer är bokstavligen ansvariga för att utveckla relationer för sina moderorganisationer. De arbetar för att upprätthålla starka relationer med befintliga givare och vänner till organisationen, och de söker också nya givare och kontakter som kan användas för att utöka insamlingspotential. Dessutom är utvecklingsdirektörer involverade i att skapa en positiv bild för de organisationer de arbetar med och vara involverade i uppsökande kampanjer som får människor intresserade av att bidra och vara delaktiga i organisationens aktiviteter.
En utvecklingsdirektör kan göra saker som att organisera givarevenemang, ringa givare att upprätthålla relationer med dem, initiera mailingkampanjer, svara på givarproblem och så vidare. Målet är att utveckla och hålla donatorer och att få givarna att känna sig positiva och glada över sina donationer och andra former av engagemang. Detta kan ibland vara en känslig sak att åstadkomma, särskilt med givare som är kända för att ge stora bidrag, eftersom ibland kan givare utveckla förväntningar på vad de får i gengäld för sina donationer.
Utvecklingsdirektören måste också tänka på det mest effektiva och effektiva sättet att tillämpa medel och att balansera företagets allmänna image samtidigt. Icke-vinstdrivande anklagas ofta för att vara frivolösa eller slösa pengar, och samtidigt kan de förväntas komma med saker som glansiga kvartalsmagasiner, som kan vara ganska dyra att producera. Utvecklingsdirektören måste ta hänsyn till organisationens karaktär, de tillgängliga medlen och hur givare och allmänheten interagerar med organisationen för att slå rätt not överallt, från donatörsbrev till exklusiva privata insamlingsevenemang.