Vad gör en direkt supportproffs?

En direkt supportprofessionell hjälper individer med utvecklingsstörningar när det gäller att ta hand om sig själva och upprätthålla sin oberoende. De faktiska tjänsterna som tillhandahålls av en direkt supportproffs beror delvis på behoven hos hans eller hennes klienter samt hans eller hennes arbetsgivare. Typiska aktiviteter för en direkt supportproffs inkluderar att tillhandahålla instruktioner till kunder inom områden med egenvård och hygien, hjälpa dem att leva självständigt eller i en bostadsmiljö och ge dem stöd för att säkra och upprätthålla sysselsättning.

I många jurisdiktioner uppmuntrar offentlig politik integration av individer med utvecklingsstörningar i samhällen. När det är möjligt stöder dessa policyer de med kognitiva funktionsnedsättningar att kunna leva självständigt eller i en gruppinställning som gör det möjligt för bostad en betydande mängd frihet. Samtidigt förväntas de som har utvecklingsstörningar också delta igemenskap genom att ta ansvar för sin egen vård och när det är möjligt att hålla anställning. Dessa samhällen kommer vanligtvis att förlita sig på direkt supportpersonal för att ge vägledning och hjälp till kognitivt funktionshindrade klienter.

Direkt supportproffsuppgifter inkluderar utvärdering av kundens behov, underlättar kundvård genom att arbeta med andra supportpersonal och byråer och utbilda och motivera kunder i sina ansträngningar att ta ansvar för sin egen vård. I vissa fall kan den direkta supportproffsen ta på sig ärendehanteringsuppgifter som kan hjälpa kunder att få den typ av support de behöver. Detta kan inkludera att utbilda klienten i det som kallas självförtal så att klienten kan arbeta direkt med proffs och samhällsbyråer. Om den direkta supportproffsen tror att en klient behöver mer intensivt stöd i ett visst område eller områden, suppornt Professional kan börja ansträngningar för att få dessa tjänster för sin klient.

Kraven för att bli en direkt supportproffs varierar av både jurisdiktion och arbetsgivare. På vissa områden finns det inga speciella utbildningskrav för dem som vill tillhandahålla stödjande tjänster till de kognitivt funktionshindrade, även om arbetsgivare kan kräva att nyanställda deltar i ett internt utbildningsprogram eller till och med en lärlingsutbildning. I vissa jurisdiktioner, till exempel delstaten Kalifornien, måste en direkt supportproffs genomföra ett omfattande standardiserat utbildningsprogram innan han eller hon kan arbeta i en bostadsomsorg. Andra områden kan kräva att de som utför denna typ av arbete för att genomgå en bakgrundskontroll för att skydda utsatta klienter från missbruk och exploatering.