Vad gör en federal arbetstagares kompensationsadvokat?

Många länder har ett kompensationsprogram som erbjuder ersättning för lön och medicinsk täckning till arbetare som är skadade eller blir sjuka till följd av sitt jobb. Inom USA administrerar varje stat sitt eget arbetares kompensationsprogram. Federala anställda i USA omfattas också av ett av fyra arbetstagares ersättningsprogram: Energy Employational Occupational Illness Compensation Program; det federala anställdas kompensationsprogram; Longshore- och Harbor Workers 'Compensation Program; och programmet Black Lung Benefity. Kvalificerade federala anställda som är skadade eller blir sjuka till följd av deras jobb kan få förmåner under ett av dessa program. En federal arbetstagares kompensationsadvokat är en advokat som representerar arbetare under hela anspråksprocessen.

Konceptet bakom arbetarnas ersättning är att tillhandahålla ekonomisk hjälp och medicinsk behandling till anställda som skadas på jobbet eller blir sjuka som ett resultat av deras anställning utan THan behöver dyra och långa rättstvister. Till skillnad från kravet att klaganden bevisar försumlighet från svarandens sida i de flesta civila skador, i ett arbetstagares ersättning, måste arbetaren bara bevisa att sjukdomen eller skadan var resultatet av hans eller hennes anställning, oavsett om arbetsgivaren var försumlig. Det federala arbetarnas kompensationssystem fungerar i huvudsak på samma sätt som statliga system, bara det är för federala anställda. Som ett resultat gör en federal arbetstagares kompensationsadvokat mycket av samma jobb som en advokat som hanterar statliga arbetstagares ersättningsanspråk.

En skadad anställd är inte skyldig att behålla tjänsterna för en federal arbetares kompensationsadvokat för att lämna in ett fordran, men kan göra det om han eller hon väljer det. Kravprocessen börjar med att den anställde lämnar in ett krav på lämpligt kontor, som kommer att variera beroende på vilken byråAnställd arbetar för och var den anställda bor. När fordran har lämnats in kommer arbetsgivaren också att krävas att lämna in ett uttalande, i huvudsak antingen överens med den anställda eller förneka den anställdes fordran. Ett beslut att godkänna eller förneka fordran kommer sedan att fattas. En federal arbetstagares kompensationsadvokat kan hjälpa en sökande att lämna in det första fordran för att se till att det inte nekas för tekniska fel eller för att ge den sökande ytterligare försäkran om att fordran kommer att godkännas.

I vissa fall nekas emellertid ett krav. Även om ett påstående kan nekas av flera orsaker, är det vanligaste skälet att det inte är tydligt att skadan eller sjukdomen är ett direkt resultat av arbetarens anställning. När ett fordran nekas kan en arbetare överklaga beslutet. I detta skede är det mer troligt att en sökande behöver tjänster från en federal arbetares ersättningsadvokat. En federal arbetstagares kompensationsadvokat kommer att undersöka den anställdes påstående och representera honom ellerhenne vid överklagandeförhandlingen, som kommer att hållas framför en administrativ lagdomare. Advokaten bör vara bekant med inte bara lagen eftersom den gäller för federala arbetstagares ersättningsanspråk, utan också med de förfaranden som är inblandade i att få ett krav godkänt.