Vad gör en federal arbetstagares kompensationsadvokat?

Många länder har ett kompensationsprogram som erbjuder ersättning för lön och medicinsk täckning till arbetare som skadas eller blir sjuka på grund av sitt jobb. Inom USA administrerar varje stat sitt eget ersättningsprogram för arbetare. Federala anställda i Förenta staterna omfattas också av ett av fyra arbetstagares kompensationsprogram: Energiarbetarnas ersättningsprogram för yrkessjukdom; det federala medarbetarnas kompensationsprogram; programmet Longshore och Harbor Workers Compensation; och Black Lung Benefits-programmet. Behöriga federala anställda som skadas eller blir sjuka på grund av sitt jobb kan få förmåner enligt ett av dessa program. En federal arbetstagares kompensationsadvokat är en advokat som representerar arbetare under hela skadeprocessen.

Konceptet bakom arbetstagarnas ersättning är att tillhandahålla ekonomisk hjälp och medicinsk behandling till anställda som skadas på jobbet eller blir sjuka på grund av sin anställning utan att det krävs kostsamma och långvariga tvister. Till skillnad från kravet att klaganden bevisar försummelse från vårdnadens sida i de flesta fall av civilskada, i arbetstagarnas ersättningsfall, måste arbetaren endast bevisa att sjukdomen eller skadan var resultatet av hans eller hennes anställning, oavsett om arbetsgivaren var försumlig. Det federala arbetarnas kompensationssystem fungerar i huvudsak på samma sätt som de statliga systemen, bara för federala anställda. Som ett resultat gör en federala arbetstagares kompensationsadvokat mycket av samma jobb som en advokat som hanterar statliga arbetares ersättningskrav.

En skadad anställd är inte skyldig att behålla tjänsterna hos en federalt arbetstagares kompensationsadvokat för att lämna in en fordran, men kan göra det om han eller hon väljer det. Skadeprocessen börjar med att den anställde lämnar in en ansökan till lämpligt kontor, vilket kommer att variera beroende på vilken byrå arbetstagaren arbetar för och var arbetstagaren bor. När kravet har lämnats in kommer arbetsgivaren också att lämna in ett uttalande, i huvudsak antingen samtycka med arbetstagaren eller förneka anställdens fordran. Ett beslut att godkänna eller avslå anspråk fattas sedan. En federal arbetstagares kompensationsadvokat kan hjälpa en sökande att lämna in det ursprungliga kravet för att säkerställa att det inte nekas för tekniska fel, eller för att ge den sökande ytterligare försäkran om att fordran kommer att godkännas.

I vissa fall avslås emellertid ett krav. Även om ett fordran kan avslås av flera skäl, är den vanligaste orsaken att det inte är tydligt att skadan eller sjukdomen är ett direkt resultat av arbetstagarens anställning. När ett fordran avslås kan en arbetstagare överklaga beslutet. I det här skedet är det mer troligt att en sökande behöver tjänsterna hos en federal arbetstagares kompensationsadvokat. En federal arbetstagares kompensationsadvokat kommer att utreda den anställdes anspråk och företräda honom eller henne vid överklagandet, som kommer att hållas inför en domare i administrativ lag. Advokaten bör vara bekant med inte bara lagen eftersom den gäller för federala arbetares ersättningskrav, men också med de förfaranden som krävs för att få ett fordran godkänt.