Vad gör en godshanterare?
En godshanterare kan arbeta i olika inställningar, inklusive lager, fabriker och även på flygplatser, lastning och lossning av gods från ett flygplan. Det allmänna jobbansvaret för godshanteraren inkluderar transport av gods som lådor, skrymmande föremål eller till och med stora lastpallar till och från lagringsområden och till transportfordon. Denna arbetare är ofta skyldig att använda utrustning som dockor, palljackar och till och med gaffeltruckar; att använda en gaffeltruck kräver vanligtvis utbildning, så hanteraren kommer att behöva delta i utbildningar som vanligtvis erbjuds av hans eller hennes arbetsgivare.
Ingen specifik utbildningsnivå är nödvändig för att bli godshanterare, även om dessa anställda vanligtvis måste ha grundläggande kunskaper i matematik och kommunikation. Många företag använder datoriserade spårningsenheter och skannrar, vilket innebär att godshanteraren kan behöva ha grundläggande datorkunskaper. Annars kommer det mesta av jobbet att fokuseras på manuellt arbete och drift av olika maskiner. Ibland måste hanteraren köra leveransfordon; om så är fallet kommer den anställde att ha ett giltigt körkort och i vissa fall kommer han eller hon att ha ett kommersiellt körkort (CDL).
De flesta, om inte alla, de färdigheter som godshanteraren kommer att behöva kan läras på jobbet, och han eller hon kommer sannolikt att gå igenom en träningsperiod efter att ha anställts. Denna utbildningsperiod kan pågå var som helst från flera månader till ett år, och under denna tid kommer hanteraren att tilldelas en mer erfaren anställd som kan lära ut de färdigheter och tekniker som krävs för att arbeta framgångsrikt och säkert i positionen. I vissa inställningar kan hanteraren behöva underkasta sig en kriminell historikkontroll; detta är vanligt om hanteraren ska arbeta på en flygplats eller annan miljö med höga säkerhetsåtgärder.
Vissa mer erfarna godshanterare kan vara ansvariga för att spåra transporter, hantera pappersarbete, hantera ett team av anställda eller till och med ta hand om lön. Detta innebär vanligtvis att godshanteraren har tilldelats en ledande befattning, även om han eller hon fortfarande kan utföra många av uppgifterna för en lägre nivåhanterare, särskilt om en anställd ringer in sjuk och en skift måste täckas. Chefen kommer också med stor sannolikhet att ansvara för utbildning av nya anställda; utbildning för befintliga anställda kan också falla på chefens axlar.