Vad gör en funktionell chef?

Funktionella chefer, även kända som linjechefer, kan hantera prestationsrecensioner för en viss avdelning eller en hel organisation. Projektledare rapporterar vanligtvis till chefer på denna nivå, även om vissa organisationer kombinerar de två positionerna. I den situationen skulle chefen också övervaka specifika projekt utöver organisationens övergripande behov.

Tullarna och ansvaret för någon i det här jobbet beror på om det finns en projektledare i organisationen. Individer i dessa två positioner tenderar att arbeta nära, men vad deras roller involverar varierar beroende på kultur och behov hos ett visst företag.

Vanligtvis kommer en projektledare att rapportera till en funktionell chef, som sedan kommer att tillhandahålla en länk till ledningen. Denna chef på högre nivå kommer också vanligtvis att hantera och kontrollera de resurser som behövs för att slutföra ett projekt. Av denna anledning är starkt samarbete och kommunikation mellan arbetare i de två positionerna CRUCIAL för det snabba och effektiva slutförandet av öppna projekt. Det är också viktigt att cheferna båda har en tydlig förståelse för sina specifika roller för att förhindra utvecklingen av onödig konflikt.

Om det finns båda typer av chefer i en organisation, kommer den funktionella chefen vanligtvis att ge övervakning till alla projekt snarare än att spela en specifik roll i deras slutförande. I denna roll kommer han eller hon att se till att alla projekt är i linje med organisationens övergripande mål och filosofi. En organisation med båda positionerna kallas ofta som mycket funktionell.

Dessa chefer kan också ge övervakning till en viss avdelning. En individ i denna roll skulle övervaka ett eller flera projekt för att följa både organisationens allmänna behov och avdelningens specifika krav. Detta inkluderar vanligtvis ordentligtTilldela och organisera resurser så att det finns en hälsosam balans mellan behoven hos alla inblandade parter, från cheferna till de arbetare som tilldelats projektet.

Om de två rollerna kombineras, kan positionen innebära allt från att säkerställa att organisatoriska behov i de fina detaljerna i både avdelningskrav och ett projekt själv. Det kan till och med finnas flera projekt som den funktionella chefen skulle ha ansvar för. När det inte finns en separat position kallas organisationen ofta som mycket projicerad.