Vad gör en doktorandledare?
En doktorand i Graduate Management är en person som framgångsrikt har avslutat ett grundutbildningsutbildningsprogram och som får utbildning på jobbet medan han deltar i ett förvaltningsprogram som kan pågå i veckor, månader eller till och med år. Finansföretag, tillverkningsföretag och marknadsföringsföretag är bland de typer av företag som vanligtvis sysselsätter ledningsledare. Medan många arbetsgivare kräver att sökande för ledarroller för att ha både akademiska referenser och erfarenheter, kan en forskarutbildare snabbt spåras till en tillsynsroll oavsett hans eller hennes erfarenhetsnivå.
I många fall spenderar en doktorand som arbetar lite tid på att arbeta tillsammans med företagsarbetare som är anställda i en mängd olika jobb på startnivå. Chefer är i allmänhet skyldiga att noggrant förstå de uppgifter som utförs av anställda på lägre nivå; Ofta lär praktikanter dessa detaljer genom att arbeta med dessa anställda under utbildningsprocessen. Bortsett frånM Att lära sig om de funktioner som utförs av olika individer, kan praktikanten också få en förståelse för hur de olika jobbfamiljerna passar ihop inom företagets interna struktur.
Mangers måste anställa, träna och säga upp anställda vilket innebär att personer som är anställda i dessa roller måste ha goda interpersonella färdigheter. Under utbildningsprocessen kan en forskarutbildare arbeta tillsammans med personalresurser (HR) under vilken tid dessa individer undervisas om företagets förfaranden för att hantera anställdas tvister. Dessutom ger HR -representanter de nya rekryterna tekniker och strategier för att hantera människor och förbättra teamprestanda. Vissa arbetsgivare har en anställdas uppförandekod som alla arbetare är skyldiga att följa och en doktorandledare måste bekanta sig med sådana regler under utbildningsprocessen.
aSidan från att hantera människor måste chefer hantera personalbudgetar. Många akademiker som är involverade i dessa program får viss kunskap om budgetkontroll medan de är på college eftersom ledningsledare ofta är individer som studerade företagsekonomi, marknadsföring eller finans på college. Icke desto mindre varierar förfaranden för budgetkontroller från arbetsgivare till arbetsgivare så att personer som är involverade i dessa program undervisas om företagets specifika praxis och förordningar.
chefer representerar ofta företaget som helhet under möten med kunder och externa affärspartners. De som är involverade i ett forskarutbildningsprogram måste lära sig om företagets företagskultur och företagsvärden. Många företag kräver att chefer ska bedriva sig på ett visst sätt när de hanterar kunder. Dessutom har personer som är anställda av olika företag varierande grad av autonomi för att fatta beslut om prissättningsprodukter, anställa anställda eller kontrollera den dagliga verksamheten. Praktikanter lär sigom företagets specifika protokoll och förväntningar under dessa sessioner.