Vad gör en hälsosystemadministratör?
Administratörer av hälsosystem är personer som övervakar driften av medicinska anläggningar som sjukhus som också har öppenvårdskliniker. Dessa individer måste ha solida muntliga och kommunikationsförmågor och vara självstyrda. En person som vill bli en hälsosystemadministratör bör genomföra en tvåårig magisterexamen i sjukvårdsadministration och få praktisk fältupplevelse. En hälsosystemadministratör ansvarar för att utveckla policyer för sitt företag samt hantera budgetar och hans eller hennes organisations struktur. Denna typ av professionell etablerar också samhällsrelationer och övervakar personal.
En hälsosystemadministratörs huvudtjänst är att skapa organisationspolicy. Han eller hon sätter ihop standarder för anläggningens processer som är i linje med statliga förordningar genom att samarbeta med andra högt rankade företagsledare. Hans eller hennes mål är att utveckla både kortsiktiga och långsiktiga planer som möjliggörEnheten för att nå sina operativa och produktivitetsmål.
En person i denna jobbposition måste ha starka matematiska och organisatoriska färdigheter för att utmärka sig också. Hälsosystemadministratörer avgör hur deras organisationer kommer att tilldela finansiering för bemanning och utrustning och därför måste vara bekväm med att utveckla och tolka budgetar samt med att övervaka utgifterna. Dessutom förnyar denna person sin företags struktur och sjukvårdssystem vid behov för att förbättra kvaliteten på tjänster till patienter.
Att bygga solida relationer med medlemmar i det externa samhället är en annan nödvändig del av en anställningsroll inom detta karriärområde. En viktig del av jobbet är att hantera PR -aktiviteter genom att arbeta med medlemmar i nyhetsmedierna för att marknadsföra hans eller hennes företags tjänster. En hälsosystemadministratör arbetar också med människor på Area Medical SchooLS för att dra blivande läkare till sin anläggning och stöder samhällsorganisationer som tillhandahåller hälsovård genom att donera utrustning, till exempel. Att utveckla obligationer med professionella föreningar och till och med andra sjukhus är värdefullt för att också upprätthålla sitt företags rykte.
Ledarskapsförmågor är dessutom avgörande för att lyckas i denna bransch. En person som vill tjäna som hälsosystemadministratör bör vara beredd att rekrytera, anställa och utbilda anställda. Han eller hon utvärderar också personalens prestanda och distribuerar utmärkelser och kampanjer utöver hantering av disciplinära uppgifter. Administratören planerar sina personalens arbetsansvar och scheman för att hålla vårdleverantörens system fungerar effektivt. Denna typ av individ bör sträva efter att se till att hans eller hennes anställda har en positiv arbetsmiljö.