Vad gör en jobbcoach?

Jobbcoachers uppgifter varierar beroende på vilken typ av coachning som en individ förväntas utföra. Om en person arbetar som en jobbcoach på uppdrag av en offentlig eller privat byrå som försöker hjälpa människor att komma in eller återgå till arbetskraften, kan han ta ansvar för att hjälpa sina kunder att hitta och hålla lönsamma anställningar. Å andra sidan arbetar vissa bussar med individer för att gå vidare i sin nuvarande karriär eller för att helt byta karriär. I sådana fall kan jobbtränaren främst ge klienter mentorskap, motivation och ansvarsskyldighet.

Många socialtjänstbyråer har åtagit sig att hjälpa kunder att hitta meningsfullt arbete. I vissa fall kan detta vara en utmaning, eftersom klienter kan ha funktionshinder som gör det svårt att hitta och hålla arbete. Vissa klienter kan också ha kriminella historier eller kan försöka återinträda arbetskraften efter en lång sjukdom eller en vårdperiod för familjemedlemmar. En jobbcoach som arbetar för en socialtjänst för att hjälpa dessa potentiella arbetare kan börja sitt arbete med en klient genom att göra en bedömning för att bestämma klientens färdigheter, förmågor och utmaningar.

När tränaren utvecklar en förståelse för sin klients behov och potential kan han börja arbeta med henne för att hitta arbete. I vissa fall kan en socialtjänst ha ett partnerskap med olika arbetsprogram som kan underlätta anställningsprocessen. I andra fall kan jobbcoachen behöva hjälpa klienten att granska hjälpbehandlade annonser och förbereda sig för intervjuer.

När klienten får ett jobb fortsätter en jobbcoach att arbeta med klienten för att säkerställa att han förstår sitt arbete och kan utföra det enligt de standarder som arbetsgivaren sätter. Om klienten inte känner till arbetsvärlden, kan jobbcoacheren ge feedback om en klient blir förvirrad eller avskräckt av de situationer som han stöter på. I situationer där en klients funktionshinder, till exempel en psykisk sjukdom, börjar presentera problem på arbetsplatsen, kan tränaren hjälpa honom att utveckla strategier för att hantera sina symptom. En jobbcoach kan också fungera som ett samband mellan en arbetsgivare och hennes klient och arbetar med båda sidor för att lösa svårigheter som kan äventyra klientens fortsatta anställning.

Frilansarbetsledare som hjälper människor att få ut mesta möjliga av sin karriär eller hitta en karriär som passar dem kan utföra många av samma uppgifter som de som arbetar för socialtjänstbyråer. Dessa tränare kan be kunderna ta en mängd olika utvärderingstest för att bestämma deras personlighet och lämplighet. Tränare kommer också att granska och korrigera klientuppdateringar och coacha klienter genom ansöknings- och intervjuprocessen. Tränaren hjälper också klienten att sätta mål, till exempel att skapa ett visst antal jobbkontakter på en dag, och hålla kunden ansvarig för att följa upp sin jobbsökning och karriärplaner.