Vad gör en junior revisor?
En junior revisorens huvudansvar är vanligtvis att tillhandahålla bokföringsstöd till äldre revisorer genom att utföra många av de mindre glamorösa redovisningsuppgifterna och därmed frigöra de äldre revisorer för andra uppgifter. Junior revisorer kommer vanligtvis att granska företagets intäkter och utgifter och ge förslag för att maximera företagets ekonomi. Men i slutändan ligger myndigheten att acceptera eller avvisa dessa förslag vanligtvis hos den äldre revisoren.
De flesta juniorrevisor har fått en kandidatexamen i redovisning eller ett relaterat område, såsom matematik, företag eller finans. Ofta har de praktik erfarenhet av ett finansföretag eller i redovisningsavdelningen för en organisation. Vanligtvis har en junior revisor mindre än fem års erfarenhet inom redovisningsområdet. Det finns emellertid ingen branschstandard för tid, utbildning eller erfarenhet för att skilja mellan junior och senior revisorer - denna distinktion är typiskAlly lämnade upp till varje enskilt företag.
En typisk juniorrevisor har ännu inte godkänt den certifierade revisorn (CPA). Som sådan får han eller hon ännu inte lämna in rapporter till Securities and Exchange Commission (SEC). Även om de uppgifter som en junior -revisor utför dagligen inte kan betraktas som menial, kräver uppgifterna mindre specialiserad kunskap än vad som krävs för att lämna in en SEC -rapport.
till exempel kan en junior revisorens dag bestå av att granska vinst- och förlustuttalanden och balansräkningar för att analysera ett företags finansiella ställning. Han eller hon kan också utarbeta projektionsrapporter som antyder vad företagets ekonomiska behov kommer att vara på olika framtida punkter. Dessa rapporter skulle i slutändan granskas av företagsledningen, även om junior revisoren sällan har direkt tillgång till dessa chefer. I de flesta fall skulle han eller hon lämna in alla REhamnar till en övervakande revisor, som skulle godkänna varje rapport innan han skickar den upp kommandokedjan.
Som en junior revisor får erfarenhet inom en organisation, han eller hon kan börja erkänna ett intresse för specifika områden. Dessa områden kan inkludera internrevision, bokföring eller personlig ekonomi. Den hantering av senior revisor kan mentorera honom eller henne genom att identifiera styrkor och svagheter och vägleda honom eller henne mot en specialisering.
I USA tjänar en junior revisor vanligtvis en lön som är 60 till 70 procent av en ledande revisor. Lyckligtvis har behovet av revisorer historiskt sett varit starkt, vilket ger många möjligheter till framsteg inom området. Junior revisorer kan vanligtvis stärka sin position på arbetsmarknaden genom att vara involverade i redovisningsorganisationer och söka certifieringar för att göra dem mer värdefulla för potentiella arbetsgivare.