Vad gör en laboratoriehandledare?
En laboratorieövervakare arbetar i en laboratoriemiljö som antingen är oberoende eller en del av en större enhet och utför uppgifter som gör det möjligt för laboratoriet att fungera dagligen. Till skillnad från en labbtekniker har en laboratoriedirektör betydande ledningsuppgifter och ansvar. Ämnen som säkerhetsprotokoll, disciplinära åtgärder och utvärdering av prestanda faller alla under laboratorieövervakarens jobbbeskrivning. I en sjukhusmiljö, till exempel, spelar laboratorieövervakaren en roll som kontakt mellan sjukhusadministration och laboratoriepersonal och krävs ofta att fatta bemanningsbeslut som att anställa och skjuta.
Eftersom en laboratoriehandledare arbetar på plats förväntas hon också utföra många av samma uppgifter som tekniker. Hon måste vanligtvis direkt tillämpa sin tekniska kunskap och bakgrund inom vetenskaperna dagligen. Hon kommer också att övervaka andras arbete.
En betydande del av laboratorieövervakaruppgifter fokuserar på mänskligt interaktion. Laboratoriehandledaren måste använda sina kommunikationsförmågor för att säkerställa att ledningens praxis följs. Laboratoriet är en dynamisk miljö där olika arbetare med olika personligheter försöker arbeta mot ett gemensamt mål, och det är laboratoriets handledares ansvar att se till att alla arbetare har detta mål i åtanke och inte uppför sig på sätt som är kontraproduktiva.
I de fall där disciplinära åtgärder krävs måste laboratorieövervakaren kunna förmedla den åtgärden och syftet bakom den utan att skrämma arbetaren. Att vara för grov kan orsaka harsel eller skada känslor eller på annat sätt orsaka ett otillfredsställande förhållande mellan arbetsgivare och anställd. Likaså är det laboratoriehandledarens skyldighet att erbjuda beröm och uppmuntran när den förtjänade att främja en positiv arbetsmiljö.
LaboratoRY Supervisor -lön är högre än lönen för en tekniker med färre ansvar, men betydligt mer arbetslivserfarenhet och utbildning kan krävas för befattningen. Faciliteter med många avdelningar, som sjukhus, kan välja att marknadsföra laboratorieövervakare inifrån för att säkerställa att de har visat den nödvändiga kompetensen för jobbet. I alla fall vet laboratoriehandledaren tillräckligt om vad som händer i labbet för att övervaka aktiviteter och ge specifik feedback om arbetsvanorna för alla hon är ansvarig för att övervaka. Detta kommer från en kombination av verklig laboratorieupplevelse och högre utbildning och utbildning i den specifika vetenskapen eller vetenskapen som används i laboratoriet. Laboratoriehandledaren har ofta certifieringar från vetenskapliga organisationer som erhållits genom demonstrerad kompetens, och dessa certifieringar förbättrar hennes kvalifikationer för att övervaka.