Vad gör en sjuksköterska rekryterare?
Sjuksköterska rekryterare är yrkesverksamma som försöker matcha kvalificerade sjuksköterskor med jobbmöjligheter på sjukhus, privata kliniker och andra befattningar som kräver tjänster av en licensierad praktisk sjuksköterska (LPN) eller registrerad sjuksköterska (RN). I vissa fall är sjuksköterskans rekryterare anställd vid en specifik institution. Vid andra tillfällen tillhandahåller rekryteraren tjänster till ett antal olika kunder. Det är inte ovanligt att en sjuksköterska rekryterare är en registrerad sjuksköterska eller en sjuksköterska.
Sjukskötersrekryterens huvudfokus är att hitta kvalificerad vårdpersonal för en vårdinrättning. Till exempel kan rekryteraren vara ansvarig för att utvärdera referenser för nyutexaminerade från en viss sjukskola och erbjuda en del av de sökande anställning på lokala sjukhus, vårdhem eller andra jobb som har sin utbildning. I denna inställning förespråkar rekryteraren den institution han eller hon är anställd hos och försöker säkra de mest utbildade och begåvade nyutbildade kandidaterna innan de anställs av en annan institution.
En sjuksköterska rekryterare kan också fokusera på någon typ av specialiserad placering av sjuksköterskor, till exempel att ansluta resesköterskor till möjligheter att bo och arbeta på kontrakt i olika områden i landet, eller till och med världen. I denna ansökan kommer rekryteraren att försöka matcha en kvalificerad sjuksköterska med behov vid en given vårdinrättning i en viss stad eller stad. Ofta är denna typ av rekryterare inte anställd på en specifik institution och kan ta ut en avgift i gengäld för att få sjuksköterskan och arbetsgivaren samman.
När man är anställd vid en viss institution är en sjuksköterska ofta upptagen av att försöka hålla omsättningen i vårdpersonalen så låg som möjligt. Detta hjälper till att få en större kontinuitetsnivå till institutionen genom att sjuksköterska medlemmarna har möjlighet att bygga starka arbetsrelationer över tid. Institutionen drar nytta av denna ansträngning, eftersom lägre omsättning innebär mindre kostnader för att utbilda nya sjuksköterskor för att ersätta nyligen avgått personal.
Det finns ingen enskild sjuksköterska rekryterare jobbbeskrivning som gäller i alla situationer. Varje rekryterare arbetar inom riktlinjer som tillhandahålls av en arbetsgivare eller klient för att uppfylla de skyldigheter som är förknippade med tjänsten. En rekryterare kan arbeta nära med personalpersonalen för att screena och anställa anställda, eller helt enkelt ordna kvalificerade kandidater för att träffa mänskliga resurser som ett sätt att utforska möjliga anställningar. Rekryteraren kan också fullfölja andra funktioner, bland annat genom att rekrytera mässor, och prata med gymnasieelever om att gå in i vårdyrket.