Vad gör en sjuksköterska rekryterare?
sjuksköterska rekryterare är yrkesverksamma som försöker matcha kvalificerade sjuksköterskor med jobbmöjligheter på sjukhus, privata kliniker och andra positioner som kräver tjänster av en licensierad praktisk sjuksköterska (LPN) eller registrerad sjuksköterska (RN). I vissa fall är sjuksköterska rekryteraren anställd av en specifik institution. Vid andra tillfällen tillhandahåller rekryteraren tjänster till ett antal olika kunder. Det är inte ovanligt att en sjuksköterska rekryterare är en registrerad sjuksköterska eller sjuksköterska.
Huvudfokus för sjuksköterskan rekryterare är att hitta kvalificerad sjuksköterskepersonal för en sjukvårdsanläggning. Till exempel kan rekryteraren vara ansvarig för att utvärdera referenser för nyutbildade från en given vårdskola och erbjuda en del av de sökande anställningarna på lokala sjukhus, vårdhem eller andra jobb i sin utbildning. I denna miljö förespråkar rekryteraren den institution han eller hon är anställd i och försöker säkra de mest utbildade ochBevisade nyutbildade före de anställs av en annan institution.
En rekryterare av sjuksköterskor kan också fokusera på någon typ av specialplacering av sjuksköterskor, till exempel att ansluta resesjuksköterskor med möjligheter att leva och arbeta på kontraktsbasis i olika områden i landet, eller till och med världen. I denna ansökan kommer rekryteraren att försöka matcha en kvalificerad sjuksköterska med behov vid en given sjukvårdsanläggning i en viss stad eller stad. Ofta är denna typ av rekryterare inte anställd vid en specifik institution och kan ta ut en avgift i gengäld för att förena sjuksköterskan och arbetsgivaren.
När den är anställd vid en specifik institution handlar en sjuksköterska utövare ofta att försöka hålla omsättningen i vårdpersonalen så låg som möjligt. Detta hjälper till att få en större nivå av kontinuitet till institutionen, genom att medlemmarna i vårdpersonalen har möjlighet attBygg starka arbetsrelationer över tiden. Institutionen drar nytta av denna ansträngning, eftersom lägre omsättning innebär mindre kostnader för att utbilda nya sjuksköterskor för att ersätta nyligen avkastad personal.
Det finns ingen enskild arbetsbeskrivning som gäller i alla situationer. Varje rekryterare arbetar inom riktlinjer som tillhandahålls av en arbetsgivare eller klient för att fullgöra det ansvar som är förknippat med befattningen. En rekryterare kan arbeta nära med personalpersonal för att screena och i slutändan anställa anställda, eller helt enkelt ordna att kvalificerade kandidater ska möta personalresurser som sätt att utforska möjlig anställning. Rekryteraren kan också uppfylla andra funktioner, inklusive att genomföra rekryteringsmässor och prata med gymnasieelever om att komma in i sjuksköterskan.